Assistant Social - Pédiatrie - Néonatologie - Uaped H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant(e) social(e) pour ses services de pédiatrie et néonatologie ainsi que son unité accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED).
L'assistante sociale du Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est en relation directe et permanente avec les patients mineurs et leur familles : elle contribue à l'accueil, au séjour, à l'orientation et à la sortie des personnes hospitalisées et à l'aide de leur entourage ; elle participe, par sa mission, à l'évolution et à la recherche des changements sociaux nécessaires, et contribue aux activités de l'équipe hospitalière. Le champ social s'intègre dans le parcours de soins et de vie.

ACTIVITES PRINCIPALES
Evaluation des besoins des familles pour faciliter le parcours de l'enfant

Evaluer les situations des enfants et de leur famille, notamment dans le cadre des missions de protection de l'enfance
Soutenir les familles dans les démarches administratives
Assurer et coordonner les orientations vers les services sociaux du territoire,
Rédiger des rapports sociaux et des signalements, dans le respect de la réglementation,
Mettre en place les actions sociales nécessaires pour l'organisation d'un retour à domicile ou d'un placement en institution,
Transmettre des informations aux professionnels médicaux et paramédicaux lors des staffs médico-sociaux, dans le respect de la législation (partage d'informations à caractère secret),
Participer aux réunions de synthèse et réunions institutionnelles

Collaboration et coordination : favoriser les échanges en réseau

Travail en collaboration avec les réseaux intra et extra hospitaliers (services de soins, UMJ, PMI, ASE, services judiciaires, associations,)
Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration collective des projets de soins ainsi qu'aux réunions de concertation internes ou externes
Participer à l'évaluation de l'activité du service en collaboration avec l'infirmière puéricultrice et la psychologue
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Assurer le suivi et la traçabilité des informations relatives à son domaine d'intervention en utilisant les outils informatiques mis à disposition

ACTIVITES SECONDAIRES

Veille juridique et sociale
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
Participer aux réunions des services, institutionnelles et de partenaires
Participation à la démarche qualité HAS, aux regard des bonnes pratiques professionnelles
Participation aux supervisions (analyse de pratiques), ainsi qu'aux différents projets transversaux de l'établissement et contribuer à l'élaboration du projet de service
Assurer le remplacement de l'assistante sociale sur le secteur auprès duquel elle intervient, à l'occasion de ses absences
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois renouvelable, à temps plein.
Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.
Les petits + du CH Blois :formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.
Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).
Notre projet d'établissement en vidéo :Cliquez ici
Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire BE Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : **.**.**.**.**
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.
Diplôme d'Etat d'assistante de service social exigé
Expérience : Au moins 2 années sur un poste similaire

Connaissances opérationnelles :

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance
Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation
Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
Savoir s'associer à un travail en équipe pluridisciplinaire, à émettre des hypothèses et à ajuster ses interventions
Savoir adapter sa posture professionnelle dans le respect des problématiques rencontrées par les familles
Savoir adapter ses modes de communications selon les différents interlocuteurs : professionnels du réseau, familles, patients, associations
Capacité de distanciation face aux situations « à risques », de grande détresse ou d'urgence
Connaissances des institutions sanitaires et sociales en lien avec le milieu hospitalier, et des politiques de protection de l'enfance

Connaissances approfondies :

Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Intervention et évaluation sociale
Capacité d'organisation et méthodique
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l'enfance),
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, notamment relatifs à la protection de l'enfance,

Connaissances générales :

Animer et développer un réseau professionnel
Utiliser les outils bureautiques
Droit civil
Psychologie générale