Animateur Relais Petite Enfance - Clisson Sevre et Maine Agglo H/F Fonction publique Territoriale
Aigrefeuille-sur-Maine - 44 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, recrute
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
POSTE PERMANENT - TEMPS NON-COMPLET (28H/35H)
Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine Agglo assure le pilotage, l'animation, la coordination et la mise en ½uvre de plusieurs compétences transférées à l'intercommunalité organisées en pôles :
o Pôle Petite Enfance :
Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters (6 bureaux d'accueil répartis sur le territoire).
Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
Le Réseau Parentalité et les actions d'accompagnement à la Parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.
o Pôle Enfance :
La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
o Pôle Jeunesse :
La politique Jeunesse des 11-17 ans
Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
o Pôle Séniors :
Le partenariat avec le CLIC
Dans le cadre d'une évolution de l'organisation du Pôle Petite Enfance, nous recrutons un(e) animateur(trice) relais petite enfance.
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d'une équipe composée de sept animatrices et d'une chargée d'accueil, vous assurerez les missions suivantes :
Accueil au sein d'un lieu d'information et d'échange
Assurer des permanences d'accueil au public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisation
Animation d'un lieu d'information et d'accès au droit
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Développement et animation du réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômes souhaités : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice
Expérience professionnelle exigée au sein d'un relais petite enfance
Connaissances :
o Conditions et critères d'agrément du conseil départemental
o Réglementation du travail spécifique à l'accueil de jeunes enfants
o Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
o Technique de recueil et de traitement de l'information
o Méthodes et outils d'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
o Technique d'animation et dynamique de groupe
VOS QUALITES
o Travail en équipe
o Autonomie
o Ecoute
o Organisation et méthode
CONDITIONS :
Poste ouvert sur les Cadres d'emplois de catégorie A filières sociale et médico-sociale
Travail à temps non-complet(28h/35h) et annualisé, rendez-vous en soirée (15 soirées de 17h-20hdans l'année)
Résidence administrative : en cours de définition (Aigrefeuille-sur-Maine, Château-Thébaud ou Maisdon-sur-Sèvre)
Animations à assurer et réunions sur différentes communes du territoire
Déplacements réguliers sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, permis B indispensable
Poste à pourvoir du 1er septembre 2025
Date prévisionnelle des entretiens : vendredi 13 juin matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant
Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service sur les temps non dédiés aux rendez-vous.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aigrefeuille-sur-Maine
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 658 € / an 1 805 € / mois 11,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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