Chargé de Mission Adaptation au Changement Climatique et Risques Naturels H/F Fonction publique Territoriale
Clermont-Ferrand - 63 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Clermont Auvergne Métropole recrute un.e chargé.e de mission Adaptation au changement climatique et risques naturels au sein de la Direction du Développement Durable et de l'Énergie. Vous serez rattaché.e au service stratégie/animation, composé de 4 personnes et mutualisé avec la Ville de Clermont-Ferrand.
En tant que chargé.e de mission adaptation au changement climatique et risques naturels, vous aurez pour mission de définir précisément les risques qui pèsent sur les populations, les milieux naturels (notamment les forêts), les activités, les infrastructures et réseaux, les espaces verts et espaces publics, les ressources énergétiques et alimentaires, au regard des enjeux de vulnérabilité du territoire aux changement climatique définis dans la feuille de route de transition, pour le territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand.
Vous ferez valider une trajectoire d'adaptation multi-enjeux et décliner les différentes actions, conformément aux attendus réglementaires du Plan Climat Air Énergie Territorial, en lien avec tous les services et partenaires concernés, à l'échelle du territoire métropolitain, avec un focus spécifique sur le territoire de Clermont-Ferrand (notamment pilotage d'expérimentations de solutions d'adaptation, mise en place d'outils d'informations des dispositifs en place).
Vous mettrez en place et outillerez un plan d'adaptation au changement climatique interne et de continuité des services public pour la Métropole et la Ville de Clermont-Ferrand.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063250501397699-charge-mission-adaptation-changement-climatique-risques-naturels-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous êtes titulaire d'un Bac +5, ingénieur généraliste ou spécialisé dans les domaines de la transition et de l'adaptation ou d'un Master Aménagement du territoire.
Vous possédez des connaissances techniques et réglementaires relatives à la vulnérabilité des territoires et à leur adaptation au changement climatique, ainsi qu'une bonne compréhension des acteurs publics et privés de la transition écologique.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs pratiques administratives, les mécanismes budgétaires et les procédures de marchés publics.
Vous disposez de compétences en ingénierie de projet et savez travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs. Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Doté.e d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise dans l'animation, savez faire preuve de diplomatie, et appréciez le travail en équipe. Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous avez un goût pour l'innovation et l'engagement dans les projets de transition.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 Euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 Euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 08 juin 2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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