

Chef de Carrière H/F Colas
Sainte-Geneviève-des-Bois - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
Colas Territoire Ouest recherche pour sa carrière de Sainte-Geneviève-des-Bois (45), un(e) Chef(fe) de Carrière. Vous aurez pour mission principale la gestion des activités de production et de maintenance de notre carrière de sable et gravillons (70 000 tonnes). Vous serez responsable du pilotage de l'exploitation du gisement, de la gestion de la production et des stocks, ainsi que de l'organisation de la maintenance et des contrôles réglementaires en vigueur. Vous encadrerez une équipe de 2 à 3 personnes (pilote d'installation et conducteurs d'engins). Vous aurez également la gestion d'une centrale à béton sur le même site.
Vos responsabilités
Production et Qualité : Optimiser la qualité des produits et des stocks, établir les plannings de production, garantir le respect des consignes et des objectifs QHSE.
Maintenance : Participer à la définition du budget annuel, veiller à sa bonne application, assurer le reporting quotidien, établir des rapports de production et assurer le suivi des dépenses. Vous pouvez également être amené à intervenir lors de certaines opérations de maintenance.
Relations externes : Être en relation avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants, veiller à leur bonne collaboration, entretenir de bonnes relations avec les riverains et parties prenantes, respecter les obligations environnementales liées à nos autorisations.
Animation de l'équipe : Animer, superviser et former votre équipe, gérer le personnel extérieur pour garantir l'efficacité et la sécurité de nos opérations.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en électrotechnique, en maintenance industriel et/ou titulaire du CQP Chef de Carrière. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans au sein d'une carrière. Vous êtes une personne proactive, organisée et avez une réelle appétence pour la production. Vous avez un excellent sens du leadership et une forte capacité à travailler en équipe.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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