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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Indemnisation Sinistres - Sma Courtage - CDI - Paris H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut estimé
50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Indemnisation Sinistres - Sma Courtage - CDI - Paris H/F SMABTP
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables Dommages Ouvrage. A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
- En liaison avec votre hiérarchie, mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
- Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion
- Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées
- Titulaire d'un Bac +3 en assurance ou en droit de la construction, vous justifiez d'une première expérience en assurance construction sur un poste similaire.
- Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
- Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
- CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
- Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
- RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
- Formations internes
- Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Avantages
- Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
- Télétravail jusqu'à deux jours par semaine
- Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
- Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE...
Processus de recrutement
Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
SMABTP en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : REF1200O
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