Technicien de Maintenance Électrique et Signalisation H/F Manpower

Détail du poste

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien de maintenance électrique et signalisation (H/F). Poste basé à Colomars en CDI. Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation.
1. Sécurité :
- Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
- Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
2. Maintenance électrique et signalisation :
- Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
- Participer à des travaux de modernisation programmé
- Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
- Rendre compte des travaux réalisés
- Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
- Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
- Contrôler les travaux
- Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
- Encadrer les agents en affectation sous son chantier

Des déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage + astreintes selon un système de roulement. Issu d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique.

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Travail en équipe
Informations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : Fixe + éléments variables de salaire (entre 500 et 600- bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) + primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT
Permis B

Une formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier.

Pour ce processus de recrutement, sont à prévoir :
- Un entretien avec le Manager du service
- Un entretien avec les ressources humaines

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible