Agent - Agente Polyvalent de Crèche H/F Pôle Emploi
Gap - 05 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Agent polyvalent crèche
Vous êtes diplômé de la petite enfance ou avez de l'expérience dans ce domaine, vous avez la formation HACCP alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche d'une personne voulant contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous serez en charge de l'entretien des locaux ainsi que de l'encadrement des enfants lors des repas. Vous serez aussi amené à participer aux activités quotidiennes des enfants.
Agent entretien :
- Exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection selon le planning journalier en respectant l'hygiène et la sécurité des locaux.
- Réceptionner, réchauffer, mixer et préparer les plateaux en respectant les mesures HACCP et les régimes alimentaires des enfants.
- Entretenir le linge.
- Gérer les commandes de produits d'entretien en lien avec la direction.
Auprès des enfants :
- Accueil des enfants
- Veuillez à la sécurité et l'hygiène de l'environnement
- Connaître et identifier les besoins des enfants
- Participer aux ateliers/activités en lien avec le projet pédagogique
Votre profil :
Vous êtes dynamique, organisé et minutieux.
Vous aimez travailler en équipe.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Normes d'hygiène et de propreté, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information, Assurer une bonne hygiène personnelle au travail, Définir des besoins en approvisionnement, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Gap - 05
- CDI
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