Directeur·trice du Développement du Patrimoine de la Mo et de l'Innovation H/F HLM
Indre-et-Loire - 37 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Directeur.trice du développement, du patrimoine, de la MO et de l'innovation sera responsable de la gestion et du développement des activités de construction, de réhabilitation et de maintenance de la société. Vous jouerez un rôle clé dans l'interface avec les collectivités territoriales et le développement des missions d'innovation et de développement durable.
Pour cela, vous :
Managez une équipe de 20 collaborateurs (responsables d'opérations, de maintenance, technique de patrimoine, assistantes techniques).
Assurez la construction, la réhabilitation et la maintenance des projets, de la phase de montage à la livraison.
Développez et suivez les programmes de logements neufs et de réhabilitation, avec un accent sur l'efficacité énergétique.
Élaborez et suivez le budget annuel du service.
Participez à l'élaboration des orientations stratégiques de la société.
Assurez la mise en place et le suivi des processus et procédures internes.
Veillez à la cohésion et à l'accompagnement de l'équipe.
Participez aux actions de communication interne et externe.
Membre du Comité de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents directeurs et directrices de la société.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent Bac +5), vous disposez d'une solide expérience en maîtrise d'ouvrage pour des opérations de construction de logements, de bureaux ou de superstructures.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'animation d'équipes opérationnelles et possédez une bonne connaissance du développement de projets neufs ou de réhabilitation, notamment dans le secteur du logement. Une expérience dans le montage de projets mixtes (logements, commerces, activités) sous les aspects urbanistiques, financiers et juridiques serait un atout supplémentaire.
Vous êtes une personne curieuse, méthodique, force de proposition et d'initiative, avec un fort esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !
BIEN VOUS ACCUEILLIR
Nous veillons à ce que vous trouviez votre place dans notre entreprise et au sein de nos équipes.
Votre manager organisera donc une semaine d'intégration pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise, rencontrer les différents services, présenter les objectifs de votre poste.
Un déjeuner sera également organisé le 1er jour pour faire connaissance avec les membres de votre équipe.
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
Des locaux spacieux et lumineux
Des plateaux en bureaux partagés
Une salle toute équipée pour déjeuner
Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues
Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT...)
Possibilité de télétravail 4 jours par mois
QUELQUES INFOS EN +
Poste basé à Tours
CDI à temps plein
Cadre forfait jour (15 JRTT)
A pourvoir dès septembre 2025
Carte déjeuner (9,80 € par jour - pris en charge à 60 % par LIGERIS)
Mutuelle (Prise en charge à 70 % par LIGERIS)
Retraite supplémentaire (art. 83)
Prime d'intéressement
Transports en commun pris en charge à 70 %
A 5 min à pied de la gare et du tram - Arrêts de bus au bout de la rue
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dans un premier temps vous rencontrerez notre cabinet de recrutement puis nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d'un entretien avec la direction générale de LIGERIS.
Engagé dans l'accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez HLM
LIGERIS
- Indre-et-Loire - 37
- CDI
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