Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F Communaute de Communes Mont Lozere
Mont Lozère et Goulet - 48 CDD- 1 601,47 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La communauté de communes Mont-Lozère recherche un directeur ou une directrice pour son accueil de loisirs sans hébergement.
Située à l'est du département de la Lozère, la communauté de communes Mont-Lozère regroupe 21 communes, pour une population de 5 600 habitants. Fort d'une grande diversité paysagère, entre Cévennes, Margeride, Valdonnez, lacs et montagnes, le territoire de la communauté de communes séduira amoureux de grands espaces, de nature et d'authenticité.
L'accueil de loisirs Mont-Lozère se situe au centre de la communauté de communes, sur la commune déléguée du Bleymard. Deux animateurs y accueillent en binôme les enfants âgés de 3 à 14 ans du secteur, tous les mercredis et pendant 11 semaines de vacances scolaires, autour d'activités en lien avec la nature, l'histoire et le territoire.
Missions principales :
1. Mise en oeuvre de projets d'animation
- Participer à la rédaction du projet pédagogique
- Proposer, préparer et réaliser des animations en lien avec le projet pédagogique
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne
- Effectuer si besoin des transports d'enfants en minibus (9 places), permis B requis.
2. Faire vivre l'équipe d'animation et les locaux de l'ALSH
- Garantir le bon fonctionnement de l'ALSH
- Encadrer l'équipe et animer les réunions d'équipe
- Rendre compte des informations au coordonnateur
- Participer à la gestion et à l'entretien du matériel
3. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Aménager des espaces en fonction des activités proposées dans le respect des règles de sécurité
- Pointer les présences et absences
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants
- Faire respecter la réglementation des ALSH
4. Participer à la gestion administrative de l'ALSH
- Gérer les dossier d'inscription et de suivi des enfants
- Assister le coordonnateur jeunesse dans les démarches administratives
- Assister le service comptable dans la facturation et l'élaboration du budget
Profil recherché :
- BAFD ou UCC Direction d'Accueil Collectif de Mineurs ou diplôme équivalent
- Dérogation possible pour les titulaires du BAFA avec une expérience de direction
- Formation secourisme (PSC1, PSE1...) serait un plus
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Prise d'initiatives et force de proposition
- Dynamique, patient et accueillant avec les enfants
- Autonomie, réactivité, créativité, adaptabilité
- Organisation et ponctualité
Conditions d'exercice :
- CDD d'1 an
- 28 heures annualisées, horaires variables selon fréquentation
- Déplacements occasionnels, conduite d'un minibus 9 places
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- CNAS
Candidatures avec CV et lettre de motivation, à adresser à l'attention de Monsieur le Président, pour une prise de poste au plus vite.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, #LNV
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Mont Lozère et Goulet - 48
- CDD
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