Directeur de Structure d'Accueil de Jeunes Enfants H/F Communaute Communes Ouest Limousin
Cussac - 87 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable du pôle cohésion sociale :
1 / Encadrement des enfants et gestion des relations parentales :
- Accompagner l'enfant en tant qu'individu au sein du groupe.
- Garantir la sécurité physique et psychique de l'enfant.
- Informer les familles sur les modes d'accueil, s'adapter aux besoins des familles.
- Associer les familles au fonctionnement, proposer des rencontres individuelles ou collectives régulières.
- Gérer les admissions, le dossier de la famille et de l'enfant : inscriptions, registre d'admission, revenus et tarif horaire, réservations et contrat.
- Informer sur le développement de l'enfant et participer à la prévention de la santé chez l'enfant.
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement, des normes de sécurité et d'hygiène, veiller à la législation, au respect des procédures.
2 / Elaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Respecter les objectifs de la politique petite enfance définie par la collectivité.
- Elaborer et faire vivre le projet d'établissement, en associant l'équipe.
- Contrôler la mise en oeuvre du projet au quotidien.
- Rédiger les rapports d'activité, les comptes rendus de réunions.
- Etre force de proposition dans l'amélioration des conditions d'accueil : aménagements de l'espace, équipements, mobilier et matériel, horaires d'ouverture,.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens, à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement.
- Etre force de proposition dans l'amélioration des conditions d'accueil : projets, aménagements de l'espace, équipements, mobilier et matériel, horaires d'ouvertures,.
3 / Animation, gestion des ressources humaines et logistique :
- Diriger et animer l'équipe au quotidien : respect, évolution et évaluation du projet d'établissement, planning des réunions et événements, protocoles de travail,.
- Respecter la réglementation en termes d'encadrement des enfants, faisant en sorte que les horaires de l'équipe s'adaptent à la présence des enfants.
- Ouvrir ou fermer l'établissement, assurer la continuité de la fonction de direction avec l'équipe.
- Justifier les absences (congés, maladie, réunions à l'extérieur,.) et les heures supplémentaires de l'équipe.
4 / Gestion budgétaire, financière et comptable :
- Elaborer et suivre le planning de l'accueil des enfants en vérifiant chaque mois la présence des enfants et établir les factures.
- Engager les dépenses nécessaires à la vie au quotidien : achats alimentaires, petit équipement, dans une limite mensuelle définie chaque année.
- Gérer le matériel, les produits consommables (alimentation, entretien,.), les services extérieurs (repas, sorties,.), demander un devis pour tout achat, établir les stocks et l'inventaire.
- Respecter les objectifs fixés annuellement.
- Assurer la transmission des documents et informations.
5 / Coordination et partenariats :
- Reporting au responsable du Pôle Cohésion Sociale.
- Développer des partenariats avec les acteurs enfance jeunesse du territoire : R.A.M., écoles maternelles, accueils de loisirs.
- Réaliser les tâches administratives de la structure et travailler en lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, MSA, Conseil Départemental.
Compétences du poste :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis, puéricultrice, Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat ou psychomotricienne,
- Avoir déjà exercé la responsabilité d'un établissement similaire,
- Connaître les règles, protocoles et procédures liés à la structure,
- Développer et actualiser ses connaissances sur le développement de l'enfant, sur l'évolution de la structuration des familles,
- Connaître la réglementation sociale et son évolution, les institutions et réseaux,
- Maîtriser les outils bureautiques : logiciels de traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers, et métier,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Conduire et animer des réunions,
Poste à pourvoir le 27/10/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Sur poste similaire
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Bienvenue chez Communaute Communes Ouest Limousin
Candidatures à adresser avant le 31/07/2025.
Adresser Lettre de Motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ouest Limousin La Monnerie 87150 CUSSAC
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cussac
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut estimé
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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