Animateur d'Atelier Jardin H/F Formation et Métier
Marseille 14e - 13 CDIOffre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Travaille sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service. L'éducateur technique participe par le biais des activités en lien avec le jardinage, au maintien et au développement des capacités des personnes accueillies. Il contribue d'une manière générale au maintien et au développement de l'autonomie des personnes en situation de handicap. Il accompagne la personne dans sa relation à l'environnement. Il favorise le lien social. Il appréhende les besoins et les attentes des personnes afin de leur apporter une réponse adaptée dans une perspective éducative et d'autonomisation.
Auprès des personnes accueillies :
- Rassure les personnes lors des actes quotidiens pouvant générer du stress
- Facilite l'intégration dans le groupe, favorise la socialisation et prévient l'isolement
- Assure un accueil chaleureux et bienveillant des personnes ainsi que de leurs parents ou représentant légaux, et de leur entourage
- Veille à la sécurité des personnes et prévient les risques, intervient et alerte en cas de situations d'urgence (effectue les premiers gestes de secours).
- Assure un accompagnement personnalisé tout en conduisant une activité collective.
- Aide les personnes dans certains actes de la vie quotidienne
- Aide à la prise des traitements (traitements sous blister plus ordonnances)
- Veille au maintien, au développement de l'autonomie et à l'épanouissement des personnes par le biais des activités.
- Observe et évalue les potentialités des personnes accueillies
- Transmet ses connaissances techniques
- Crée des situations qui favorisent les choix des personnes, et les prend en compte
- Met en place et conduit des activités adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, respecte les rythmes, les limites des personnes au cours des diverses séquences d'apprentissages
- Développe des partenariat dans le cadre de l'activité qu'il anime.
- Établit une relation basée sur l'échange, la confiance, l'estime, la responsabilité
- Met en valeur la pédagogie de la réussite et veille à réduire les situations d'échec
- Veille à ce que les activités soient un espace ou les personnes prennent du plaisir, notamment par la réussite.
- Développe le sentiment d'utilité, valorise les personnes, les stimule
- Favorise la participation à la vie institutionnelle et à la vie citoyenne (anime des réunions d'expression, accompagne les personnes pour qu'ils élisent un ou des représentants...)
- Assure la référence de plusieurs projets d'accompagnement personnalisé (élaboration /rédaction des projets, mise en oeuvre des projets, observation, suivi et évaluation, rencontre avec les familles)
- Assure une fonction de médiation, de régulation (gestion des conflits)
- Propose des modes de communications adaptés
- Gère le budget de son atelier
- Peut organiser des « mini-séjours » à l'extérieur de l'établissement
- Accueille des stagiaires venant d'autres établissements et rédige les rapports de stage.
Auprès de l'équipe :
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement et veille à sa mise en application.
- Participe aux réunions de travail : équipe, évaluation des projets, amélioration de la qualité...
- Participe, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, au processus d'admission.
- Rends compte de son travail en équipe,
- Transmet les informations afin d'assurer la continuité de l'accompagnement (accueil de jour et hébergement) et utilise pour cela les supports de communication (logiciels, outils internes, cahiers de liaison...)
- Élabore, en lien avec les membres de l'équipe, les projets et les bilans de ses activités.
- Participe à la construction d'outils de travail
- Assure l'accueil et l'accompagnement des stagiaires en formation et rédige les rapports.
- Participe à l'intégration des nouveaux professionnels
Auprès des familles :
- Aide au maintien et au développement des liens familiaux, avec l'accord de la personne.
- Veille autant que possible et avec l'accord de la personne, à associer les familles au projet personnalisé d'accompagnement
- Facilite les relations entre le foyer de vie et les familles en les informant des événements particuliers. S'assure notamment de la compréhension et du respect des consignes par les familles (horaires, absences).
- Transmet les informations utiles (organisation) dans les cahiers de liaison avec les familles.
Le profil recherché
Vous disposez d'un DEJEPS jardinier paysagiste, d'un BTSA productions horticoles ou d'autres diplômes en travaux paysagers. Vous souhaitez exercer votre métier de passion et le transmettre à des résidents d'un foyer de vie ? Cette opportunité est faite pour vous !
Qualités attendues :
- Sens de l'observation, de l'analyse, de la réflexion
- Dynamisme
- Disponibilité - capacité d'engagement relationnel
- Esprit d'initiative
- Sens du respect (vie privé, intimité...) et de la discrétion.
- Savoir établir une relation d'aide
- Maitriser les notions essentielles d'hygiène et de sécurité
- Être en capacité de mesurer les incidences d'une pathologie sur la vie quotidienne d'une personne.
- Sens de l'intérêt collectif, du travail en équipe et qualités relationnelles
- Rigueur, organisation et anticipation dans les tâches à effectuer.
- Ecoute, attention et bienveillance à l'égard des parties prenantes (personnes accueillies, familles, partenaires...).
- Convivialité
- Calme, patience, pédagogie et prise de recul face aux situations difficiles.
- Respect du travail et des choix de l'équipe.
- Capacité à gérer un groupe.
- Capacités d'adaptation et à se requestionner.
L'entreprise
Les Foyers de Vie, encore souvent appelés "foyers occupationnels", offrent un environnement de soins médicaux et sociaux pour les adultes handicapés qui ont une certaine autonomie, mais ne sont pas en mesure d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée). La plupart des foyers de vie sont des internats au contraire des foyers occupationnels sont des structures d'accueil de jour.
Le but des foyers de vie est de développer ou maintenir l'autonomie des résidents en les impliquant dans des activités quotidiennes variées qui sont adaptées à leurs capacités. Les activités proposées peuvent inclure des travaux manuels tels que la peinture ou la sculpture, des activités physiques comme la gymnastique et la danse, des activités d'expression corporelle, ainsi que des activités d'ergothérapie. Le but est de stimuler leur capacités et leur autonomie tout en prévenant tout recul dans leur condition.
Infos complémentaires
Convention collective 66 :
- Salaire en fonction d'un coefficient déterminé par le secteur et l'ancienneté
- 5 semaines de congés/an + 1 semaine/trimestre (Un total d'environ 8 semaines de congés/an)
Les avantages :
- Un métier porteur de sens et d'impact humain : Travailler auprès de personnes en situation de handicap permet de contribuer directement à leur bien-être, à leur autonomie et à leur inclusion dans la société. C'est une fonction où l'on mesure concrètement l'utilité de son engagement au quotidien.
- Une richesse relationnelle exceptionnelle : Le travail avec ce public favorise des liens authentiques, basés sur la confiance, l'écoute et la bienveillance. Chaque interaction est une opportunité d'apprentissage mutuel.
- Un environnement stimulant et varié : Aucune journée ne se ressemble : les situations sont diversifiées, les interventions peuvent être éducatives, sociales ou thérapeutiques. Cela évite la routine et permet de développer une grande polyvalence.
- Développement de compétences transverses : Ce métier permet d'acquérir des compétences précieuses en communication, gestion de crise, travail en équipe pluridisciplinaire, et adaptation constante aux besoins spécifiques de chaque personne accompagnée.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marseille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Marseille 14e - 13
- CDI
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