Educateur Specialise CDI -1 Etp H/F Pôle Emploi
Lille - 59 CDI- 22 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil)
Recrute pour :
Le centre maternel/parental HERA
(appartenant au Pôle Protection de l'Enfance),
accompagnant et hébergeant des parents avec leurs enfants de moins de trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance
1 EDUCATEUR.TRICE SPÉCIALISÉ.E/ CESF/Assistant de service social / EJE (H/F)
CDI - 1 ETP
(Convention Collective CCN66)
Sous la responsabilité de la cheffe de service par délégation de la Directrice de Pôle : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de femmes enceintes et de parents d'enfants de moins de 3 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance, selon des horaires d'internat et sous la responsabilité de la chef de service éducatif Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Proposer un accompagnement étayant autour du développement de l'enfant, de la parentalité en essayant de faire émerger les compétences maternelles et parentales
- Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement.
- Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs de type culturel, pédagogique, éducatif. en lien avec la parentalité et l'autonomie des familles accueillies.
- Proposer une écoute empathique et non jugeant.
- Travailler en équipe et favoriser la communication interne.
- Développer le travail en réseau avec l'ensemble des organismes et service utiles en lien avec les besoins des familles. De même, vous inscrivez les familles dans un maillage partenarial (PMI, crèche, école, MNS.) nécessaire à l'enfant et à la famille autour de son territoire de vie - Réaliser des visites dans les studios afin d'apporter un accompagnement/une guidance parentale aux familles et favoriser le développement de l'autonomie.
- Réaliser des observations de l'enfant dans son environnement et veiller à ce que la sécurité physique, psychique et affective soit assurée par la famille
- Participer aux méthodes d'évaluation et de capitalisation de l'activité.
- Rédiger le projet personnalité de la famille ainsi que des notes régulièrement, des synthèses, et des évaluations permettant le suivi et l'orientation
Compétences recherchées :
- Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
- Capacité à instaurer une relation avec les familles, analyser et évaluer ses besoins - Capacité de distanciation et de non-jugement
- Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté - Faire preuve d'organisation et d'autonomie dans le travail - Capacités rédactionnelles
- Expérience dans l'Aide Sociale à l'Enfance - Respect du principe du secret partagé - Sens des responsabilités-initiative-organisation
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, power point - Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance
- Connaissances du développement de l'enfant
- Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
- Connaissances en psychopédagogie et communication
- Connaissances en soins et santé des jeunes enfants
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir gérer les conflits
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d'éducateur spécialisé, CESF, AS ou EJE
- Expérience en protection de l'enfance
Conditions d'exercice :
- Base 35h hebdomadaires
- Horaires d'Internat 7 jours sur 7 de 7h à 22h
Poste à pourvoir au 26/05/2025
Salaire annuel brut selon critères conventionnels : A compter de 22 K€ hors ancienneté / sur la base de la CCN 1966
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lille - 59
- CDI
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