Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F les Papillons Blancs de Pont-Audemer et
Pont-Audemer - 27 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association recrute pour son Foyer d'hébergement, en CDI- temps plein
A pourvoir à compter du 1er juillet 2025
Finalité de l'emploi : Le/La maître(sse) de Maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers : entretien des locaux, aide à la préparation des repas, gestion du linge, tâches ménagères, suivi des stocks, sécurité des espaces.
Il/elle aménage l'organisation et la gestion quotidienne de leur cadre de vie au sein d'une équipe pluridisciplinaire et veille à un séjour sécurisé et respectueux du confort physique et psychologique des usagers.
Missions et activités principales :
- Participer à l'accueil des usagers
- Assurer la qualité de vie des usagers
- Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux
- Gérer le linge des résidents
- Contribuer à l'aménagement de l'environnement pour garantir confort et sécurité
- Gérer les stocks de produits et fournitures
- Participer à la gestion des conflits de la vie quotidienne des usagers
- Encadrer et contrôler le travail réalisé par les travailleurs de l'ESAT
Principaux domaines de compétence :
Communication professionnelle et collaboration, hygiène, sécurité et confort des personnes, réalisation pratique.
Entretien des locaux, techniques culinaires simples, gestion des produits d'entretien et des consommables
Qualités mobilisées :
Qualités relationnelles, sens de la communication, sociabilité
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Discrétion
Capacité à s'adapter à des situations particulières ou critiques dans le respect du cadre défini
Diplôme(s) et/ou expérience professionnelle requis :
Formation qualifiante de « Maitresse de maison » (Attestation CPNE, avenant CCN 66 n° 285 du 8 juillet 2003 relatif à l'emploi des maîtres et maîtresses de maison).
Diplôme de niveau 3 apprécié (type CAP employé technique de collectivité, CAP petite enfance, BEP sanitaire et social).
Expérience :
Connaissances du public : adultes en situation de handicap ou de polyhandicap.
Connaissances des dispositions législatives et règlementaires issues des lois 2002-2005.
Expérience dans le champ médico-social exigée.
Connaissances générales en hygiène, sécurité sanitaire, psychologie des âges de la vie.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pont-Audemer
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 100 € / an 2 258 € / mois 14,89 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pont-Audemer - 27
- CDI
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