Animateur - Animatrice Référent Famille H/F Centre Socio Culturel Donges
Donges - 44 CDI- 2 440 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Association L'OSCD, centre socio culturel de Donges
Commune de Donges - 8 000 habitants
Recherche pour un CDI à 0.9 ETP à partir de septembre 2025
Un(e) animateur(trice) REFERENT(e) FAMILLE
Dans le cadre du développement de son projet social en lien avec les familles (0.8 ETP) et dans le cadre du projet global de la structure (0.1 ETP) le centre socio culturel de Donges recherche un animateur référent famille en CDI à 0.9 ETP.
Ce poste comprend une dimension d'« aller vers », d'accompagnement et d'orientation des habitants.
Vous aurez pour missions :
- Vous accompagnez les réflexions parentales en proposant des actions ponctuelles et dans la durée (exemple : ateliers parents/enfants, temps d'informations et d'échanges, actions de prévention.) en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants dans le cadre du projet du CSC sur le territoire.
- Vous identifiez, proposez et investissez des espaces pour « aller vers » les habitants.
- Vous orientez les familles/les habitants rencontrés vers les autres secteurs ou les structures partenaires.
- Vous développez et entretenez des liens avec les acteurs du territoire.
- Vous participez aux instances partenariales locales.
- Vous participez à la commission famille du CSC.
Le poste
- Sous la responsabilité de la direction et dans le cadre des orientations définies par l'association et l'agrément CAF, il ou elle animera et coordonnera les actions et les projets intergénérationnels autour de la famille élargie (animation, évaluation, coopération des acteurs, structuration partenariale). Possibilité de travailler en soirée et le week-end.
- Il ou elle travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit participatif et coopératif.
- Le (la) référent (e) famille gérera en collaboration avec la direction l'ensemble des documents administratifs liés au secteur, notamment auprès de la CAF. projet, bilan, évaluation.
Compétences
- Savoir travailler en autonomie
- Connaissance des politiques publiques et des réseaux en matière de famille et d'action sociale,
- Savoir mettre en oeuvre la méthodologie de projets (travail rédactionnel de qualité pour l'élaboration comme l'évaluation des projets)
- Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe, notamment avec des bénévoles
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, gestion de mails)
- Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions.
- Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous.
- Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle.
Connaissances, qualités
- Accueillant, bienveillant et adapté aux publics divers (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs,.)
- Connaître et maîtriser la méthodologie de projet
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité.
- Discrétion par rapport aux informations recueillies
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte, Il/Elle entretient des liens privilégiés avec les habitants, qu'il associe aux projets.
- Ecoute, empathie, prise de recul.
- Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative, dynamisme
Travail possible en soirée et le week-end
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Donges - 44
- CDI
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