Animateur - Animatrice Coordonnateur Référent Enfance Famille Evs H/F Animat Developp Entremonts Chartreuse
Saint-Pierre-d'Entremont - 38 CDD- 1 986 - 2 114 € / mois
- 🕑 3 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDD de 3 mois et demi, pour un Remplacement
L'Association d'Animation pour le Développement des Entremonts en Chartreuse (AADEC), est agréée « jeunesse et éducation populaire ». Elle est déclarée d'intérêt général.
L'AADEC développe différents domaines d'intervention : Petite Enfance - Enfance - Jeunesse - Parentalité / Culture / Communication / Soutien aux associations / Services à la population / Animations locales / Vie économique
Missions globales : Animation et direction Accueil de Loisirs 3-11 ans ; Animation Sociale Famille, Parentalité, Intergénérationnel ;Espace de Vie Sociale / Vie associative / Communication / Animations locales
Votre mission :
Le poste cherche à coordonner les actions entre enfance famille parentalité à travers l'Espace de Vie Sociale et le Centre de Loisirs.
Enfance
- Animation et pilotage du Centre de Loisirs 3-11 ans, sur l'extrascolaire (vacances scolaires) et le périscolaire (mercredis).
- Assister dans la direction administrative liée Centre de Loisirs 3-11 ans en lien avec le projet éducatif de la structure.
- Communication, suivi des inscriptions, règlements, actes CAF, recrutement, logistique, rédaction et bilans.
- Organisation et encadrement de camps et séjours.
- Intervenir sur la jeunesse 11/25 ans ponctuellement.
- Construire des projets en partenariat avec les autres structures du territoire.
Famille, Parentalité, Intergénérationnel
- Propositions et animations de sorties intergénérationnelles / animation sociale locale.
- Animations de temps ouverts à tous (mardis gratuits.).
- Accompagner les projets familles : sorties, vacances en famille, séjours, weekend à thème.
Animation de la Vie Sociale, Espace de Vie Sociale
- Co-construire et piloter une démarche participative favorisant la mise en place des manifestations de l'association en fédérant les familles, les jeunes et les habitants.
- Aider pour la mise en place et l'organisation des animations ainsi que des besoins du service.
- Accompagner et animer des projets pensés par, pour et avec les habitants.
Tâches administratives diverses
- Assurer l'administratif en lien avec les activités ALSH périscolaires et extrascolaires de l'association.
- Communications diverses de l'association.
- Accueil et renseignement du public dans les locaux (particuliers, familles, associatif, gratuiterie.).
Profil
- Personne de terrain, organisée et force de proposition, ayant le sens des responsabilités.
- BAFA ou BAFD ou BPJEPS exigés
- Une forte expérience en animation des 3-11 ans serait un plus.
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Une expérience sur les jeux et les sports serait un plus.
- Maîtrise des outils informatiques souhaitée.
- Motivation, créativité et débrouillardise.
Compétences souhaitées
- Bon relationnel (aller vers), disponibilité et capacité d'écoute.
- Savoir travailler seul(e), en équipe et avec des bénévoles.
- Intérêt et connaissance du milieu associatif.
- Intérêt pour les territoires de montagne.
- Maîtriser les enjeux de l'éducation populaire et de l'animation sociale.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Encadrer un public, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Travailler en groupe, en réseau, conduite sur routes de montagne et minibus
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Pierre-d'Entremont - 38
- CDD
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