Directeur·rice Adjoint du Pôle de l'Eau et de l'Environnement H/F Communaute Communes du Clermontais
Clermont-l'Hérault - 34 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Directeur(rice) adjoint du Pôle de l'Eau et de l'Environnement
Responsable études et travaux H/F
Vous travaillez au coeur d'un territoire attractif regroupant 21 communes et des sites naturels d'exception (Lac du Salagou, Mourèze, Pic du Vissou). Vous rejoignez la Communauté de communes du Clermontais, qui exerce les compétences eau potable, assainissement et GEMAPI sur un territoire dynamique et riche en biodiversité. Ce territoire est doté de trois sites Natura 2000, d'un Grand Site de France et inscrit dans une démarche Géoparc.
Le directeur(rice) adjoint(e) du Pôle de l'Eau et de l'Environnement assiste et seconde la Directrice dans la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de la collectivité dans les domaines de l'eau potable, l'assainissement et la GEMAPI. Il pilote toutes les étapes nécessaires au bon déroulement des études et des travaux, dans le respect des procédures en vigueur. Il est le garant de la qualité des travaux réalisés et de l'efficience des choix techniques et financiers.
Des conditions de travail optimales
Bâtiment neuf labellisé Bâtiment Durable d'Occitanie - label Or
Véhicule de service
Téléphone portable
Tenue de travail et équipements de protection individuels
Rémunération et avantages
Salaire en fonction du profil et de l'expérience.
Possibilité de formation continue.
Vos missions
1- Assister et seconder la Directrice du Pôle à la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie de la collectivité dans les domaines de l'eau potable, l'assainissement des eaux usées et la GEMAPI. Appui de la directrice sur le pilotage des moyens financiers, organisationnels et humains de la direction en s'assurant de leur adéquation afin d'atteindre les objectifs validés par l'exécutif. Assistance à la préparation des commissions et réunions diverses et participation éventuelle. Intérim de la Directrice en son absence.
2- Pilotage technique, administratif et financier des études et des travaux nécessaires pour la mise en oeuvre du Programme Pluriannuel d'Investissement 2022-2030 d'un montant de 42 M€ : renouvellement et extension de réseaux d'eau potable et d'assainissement, travaux sur les ouvrages d'assainissement et travaux de sécurisation de la ressource en eau potable.
3- Pilotage des études réglementaires (dossiers de Déclaration d'Utilité Publique des captages et forages, mise à jour du zonage d'assainissement), mise en compatibilité avec les documents d'urbanisme. Vérification de l'adéquation de la ressource en eau avec les projets d'évolution des documents d'urbanisme.
4- Suivi des opérations d'aménagement et de la rétrocession des réseaux d'eau potable et d'assainissement dans le cadre de la réalisation de lotissements, ZAC... Émission des avis sur l'eau potable et l'assainissement dans le cadre des autorisations d'urbanisme (CU, DP, PC, PA...). Suivi de la réalisation des branchements neufs.
5- Pilotage des programmes d'actions sur les Aires d'Alimentation de Captages de Paulhan et Ceyras
- Animation générale des programmes d'actions
- Animation des actions agricoles en vue d'encourager et d'accompagner des évolutions de pratiques pour réduire les pollutions diffuses
- Animation des actions non agricoles en vue de pérenniser les démarches "zéro pesticides" engagées par les 2 communes
Votre profil :
Compétences professionnelles et techniques
Compétences managériales affirmées.
Connaissance technique approfondie des infrastructures d'eau potable et d'assainissement et de la GEMAPI
Connaissance de la réglementation dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
Connaissances approfondies des procédures des marchés publics
Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs des domaines de l'eau et et de l'assainissement
Maîtrise des outils bureautiques
Notions de comptabilité publique M49
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Intervention en milieu urbain, Concevoir et gérer un projet, Définir des besoins en maintenance, Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage, Évaluer les besoins sanitaires d'une structure
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Clermont-l'Hérault - 34
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