Coordinateur Supply Chain H/F Téréva
Bourg-en-Bresse - 01 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu vas suivre une formation en logistique/supply chain management ? Tu souhaites découvrir et t'investir dans le monde de la distribution professionnelle ?
Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être toi !
Notre service approvisionnements TEREVA basé à Bourg en Bresse (01) recherche un assistant coordinateur Supply Chain en alternance H/F en alternance. Durée (1 ou 2 ou 3 ans) ?
Après une période d'intégration et de formation à nos process, tu intègreras le service Approvisionnement sous la responsabilité du Coordinateur Stock agences. La principale mission du coordinateur est d'assurer le bon équilibre entre la valeur de stocks et les besoins en agence en anticipant tout risque de rupture ou de surplus et, le cas échéant, en trouvant les solutions les plus adaptées. Il intervient entre la logistique et le commerce en collaborant avec les services Marketing, Approvisionnement. Il est en lien constant avec les équipes commerciales pour être au plus proche du besoin client.
Tes missions seront les suivantes :
- Optimiser et contrôler l'offre : Enlever ou déployer des articles selon les préconisations du Marketing, les besoins des agences et le schéma directeur logistique.
- Optimiser les niveaux de stocks : Créer, supprimer, ajuster les seuils de réapprovisionnements automatiques selon la demande et/ou le visuel en rayon.
- Piloter le stock pénalisant : Identifier et mener des actions afin de réallouer la présence d'articles à faible rotation ou en cours d'arrêt.
- Piloter le déstockage : Coordonner la mise à disposition de nos produits ultra-pénalisants à des déstockeurs.
- Mesurer et animer : Suivre, partager, animer des indicateurs de gestion de stock à distance et en se déplaçant sur les agences.
- Développer : Construire et optimiser des outils Excel, des processus, des procédures afin de standardiser les actions.
En complément, tu participeras à des projets d'amélioration continue en lien avec les autres services de l'entreprise (panel non exhaustif) :
- Construction d'outils de suivi d'activité avec les responsables de pôle approvisionnement, la direction marketing, la performance supply chain et la logistique ;
- Mise en place de processus pour l'animation des indicateurs de performance ;
- Déployer la centralisation de nos stocks agences sur de nouvelles régions
- Participer à l'ouverture ou au déménagement de nouvelles agences.
Nous saurons nous adapter et tes missions pourront être amenées à évoluer selon les besoins de l'entreprise et/ou de ta formation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- - Tu prépares une formation de niveau Bac +3 minimum en logistique, commerce, supply chain ou en école d'ingénieur généraliste.
- Proactif(ve) et réactif(ve), tu es également reconnu(e) pour ton sens de la rigueur, ton organisation ainsi que ton aisance relationnelle.
- Tu t'adaptes facilement et rapidement à l'utilisation de nouveaux outils informatiques. Tu as déjà travaillé dans un environnement multisite et possèdes une bonne connaissance de la chaîne logistique.
- Tu maîtrises les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel en particulier, la maîtrise de VBA est un vrai plus), les APS et les ERP.
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail à 2 jours par semaine
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Participation et intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 3060 collaborateurs
- 232 sites
- 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Infos complémentaires
- Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise et tes collègues, de bien appréhender tes missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€/jour travaillé ;
- Tu es bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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