Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F Léo et Léa

Détail du poste

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein d'un multi accueil de 25 berceaux, situé à Treillières (Les petits pirates)

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h00 19h00

Ce poste est à pourvoir à compter du 23 juin 2025

Responsable de l'établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
- S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.

Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles ;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnel

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmier (avec 2 ans d'expérience en EAJE) ou Diplôme d'état de puéricultrice

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération : entre 2800 et 3000€ brut mensuel + variable + Mutuelle et prévoyance + environ 10 jours de RTT par an

Profil :
Compétences principales :
- Techniques de management
- Conduite de projet
- Gestion comptable et administrative

Spécialités principales :
- Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation...)
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Habilitations et diplômes :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture

Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Sens des priorités

Langues :
- Français