

Alternant - Responsable Technique Construction H/F Lidl
Sorigny - 37 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être actif sur le terrain en pilotant régionalement les projets de construction des supermarchés Lidl.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton autonomie au quotidien, tout en gardant à coeur les perspectives de développement immobiliers Lidl. Sous la responsabilité du Responsable Immobilier, tu es en charge de la gestion des constructions de la Direction Régionale, sur les projets neufs comme les biens existants.
Missions
En tant que Responsable Technique Construction en alternance, tu es un vrai stratège opérationnel. Afin d'atteindre tes objectifs, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) technique qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
- Être responsable du montage des différents projets de construction Tous Corps d'Etat (TCE) (neuf et rénovation) au sein de ta Direction Régionale,
- Assurer la bonne coordination entre tous les intervenants et partenaires (architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, entreprises, fournisseurs, concessionnaires, collectivités locales, services internes),
- Intervenir en tant que représentant du Maître d'Ouvrage et posséder la pleine délégation de pouvoir,
- Garantir à ce titre le respect des dispositions légales en matière de droit de la construction et de la sécurité au travail ainsi que des processus internes à l'entreprise,
- Participer aux différentes phases de préparation en collaboration avec l'Equipe Immobilière dès l'Avant-Projet Sommaire (APS) et déposer les autorisations administratives sous la validation de la Direction,
- Piloter les différentes phases de construction (DCE, Appel d'offres, Négociations techniques et financières, Attribution des Marchés, Suivi d'Opération sur chantier, Réception, année de parfait Achèvement),
- Garantir le respect des objectifs de qualité, de délai et de coûts fixés par l'entreprise.
Profil
Que tu aies de l'expérience dans le domaine du bâtiment ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu sais travailler en toute autonomie ?
- Tu fais preuve de rigueur et d'organisation ?
- Tu es doté(e) d'une forte aisance relationnelle et tu sais convaincre ton auditoire ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Technique en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation Bac +5 en Génie Civil ou Bâtiment, avec ou sans première expérience professionnelle.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Un parcours en alternance de 24 ou 36 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien avec le manager et/ou personne RH
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Retour de décision finale
Raisons de nous rejoindre
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Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
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Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
-
Prime de 13ème mois
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CSE
-
Voiture de fonction selon les postes
-
Télétravail (2j/semaine) selon les postes
-
Programme de Leadership au féminin
-
Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
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