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Directeur Pôle Signalisation Ferroviaire H/F FER-PLAY

Paris 11e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Chez FER-PLAY, nous croyons que l'ingénierie ferroviaire est un moteur de progrès durable. Depuis 2016, nous accompagnons les entreprises et territoires dans leurs projets de mobilité (missions complète de MOE et d'AMOA), avec une approche indépendante, humaine et engagée.

Rejoindre FER-PLAY, c'est intégrer une équipe à taille humaine où autonomie, confiance et esprit d'initiative sont valorisés. Ici, vos idées comptent autant que vos compétences.

Notre entreprise est en plein développement ! Pour accompagner cette croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Directeur(trice) du Pôle Signalisation ferroviaire.

Vos missions principales seront :

Le développement commerciale

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale du pôle pour en assurer la croissance,
- Créer et développer le porte feuille clients,
- Développer un réseau de partenaires et de clients,
- Préparer les offres avec le soutien des équipes métier,

Pilotage stratégique et budgétaire de l'activité

- Établir le planning du personnel en tenant compte des besoins,
- Absorber les éventuels pics de charge par tous les moyens (recrutement, recours à des partenaires voire prestataires, contribution individuelle à la production),
- Gérer et réaliser le suivi budgétaire du personnel et de l'unité,
- Effectuer un reporting informatique des activités et des performances,
- Veiller à la mise en oeuvre du système qualité,

Management et accompagnement des collaborateurs

- Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches,
- Manager les équipes,

Direction de projets multi-métiers (Etudes et Travaux)

- Déterminer les moyens, l'organisation et les programmes d'action,
- Maîtriser les coûts et les délais,
- Piloter et coordonner la production des études des pôles transverses et techniques,
- S'assurer du respect du programme et des spécifications techniques.

Ce poste implique des déplacements au niveau national.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :

- Compétences en Signalisation exigées, notamment sur le RFN
- Maîtriser la réglementation de la formation professionnelle et les spécificités du domaine ferroviaire, ainsi que les outils informatiques (Elaboration de tableaux de bord, Project, Pack Office, ...)
- Connaissance de l'organisation, des procédures travaux sur le Réseau Ferré National et le rôle des acteurs travaux
- Bonne maîtrise des techniques de commercialisation et de négociation commerciale
- Bonne maîtrise des techniques de management et des outils de pilotage

Si vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur, vous êtes dynamique, et aimez le challenge, vous recherchez un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis, le poste est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre FER-PLAY

- Créer, diriger et incarner un pôle stratégique dès sa genèse.
- Rejoindre une entreprise en plein essor, aux projets ambitieux et à taille humaine.
- Évoluer dans un environnement stimulant, alliant responsabilités, innovation et autonomie.

Des tickets restaurants
Un comité d'entreprise
Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
Un séminaire tous les ans
Des collègues sympas

Travailler chez FER-PLAY, c'est aussi avoir le droit à des avantages financiers :

- Une mutuelle d'entreprise
- Une prévoyance
- Un comité d'entreprise
- Des titres-restaurants d'une valeur faciale de 10 euros par journée entière travaillée
- Un Plan d'Epargne Entreprise abondé à 100% par l'entreprise dans la limite de 500 euros par an
- Une voiture de fonction
- Forfait jour qui ouvre le droit à des RTT
- Et des collègues sympas

Mais pas seulement ! Les salariés disent que travailler chez FER-PLAY c'est aussi de la :

- Convivialité
- Disponibilité
- Bienveillance
- Ecoute
- Respect
- Liberté
- Entraide

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de votre candidature sous 24h
Si votre profil est sélectionné, appel / SMS du service RH pour convenir d'un échange
30 minutes d'échange avec le service RH pour vérifier l'adéquation profil / poste
Entretien technique avec le/la futur(e) manager en physique ou en visio