Psychologue du Travail - Sceaux H/F Fonction publique Territoriale
Sceaux - 92 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
POSITION DANS LA STRUCTURE (liens hiérarchiques)
Rattaché au chef du service Qualité de vie au travail
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagnement individuel
- Prise en charge et suivi personnalisé des agents en souffrance professionnelle
- Identifier la nature de la demande et analyser avec l'agent les besoins de la personne dans le domaine profes-sionnel (santé, relations conflictuelles, évolution professionnelle) et / ou dans le domaine privé (nécessité d'un suivi psychologique, d'une aide par une assistante sociale etc.)
- Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, motivation, environnement, sociales, psychologiques...) et les accompagner et/ou orienter en fonction de la situation
- Proposer des actions d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prise en charge des agents à la suite d'événements traumatisants
- Accompagner les évolutions professionnelles (bilans)
- Elaborer un bilan annuel d'activité
Accompagnement collectif
- Analyser les difficultés collectives rencontrées dans l'espace de travail et proposer des réponses adaptées
- Participer aux réflexions et aux groupes de travail sur les réorganisations de service
- Animer des séances de régulation ou des groupes d'analyses de pratiques professionnelles
- Accompagner en qualité de médiateur les agents en situation de souffrance liée au travail
- Participer à la démarche RPS mise en ½uvre dans la collectivité et à l'élaboration du plan pluriannuel pour l'amélioration des conditions de travail
Participation à la cellule mobilité et accompagner les agents dans le cadre d'un reclassement ou de mobilité interne
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Compétences professionnelles et techniques Niveau requis*
Capacité à mener des entretiens individuels ou collectifs X
Capacité à réaliser des bilans professionnels X
Connaissance du statut X
Connaissance du fonctionnement de la collectivité X
Capacité à proposer des actions en matière d'organisations de travail X
Capacité à animer des groupes de travail X
Connaissance des méthodes et outils de bilans de compétence X
Qualités relationnelles Niveau requis*
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et les organismes externes X
Sens de l'écoute et de l'observation et de l'analyse X
Facultés d'adaptation aux situations rencontrées X
Capacité de médiation X
Discrétion professionnelle et neutralité X
Pédagogie X
Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes X
Informatique Niveau requis*
Connaissance de l'outil bureautique Word, Excel, Power Point X
Autres compétences et qualités recherchées Niveau requis*
B A M E
Autonomie X
Force de proposition X
* B : base / A : application / M : maîtrise / E : expertise
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureSalaire brut estimé
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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