Rédacteur - Rédactrice Juridique Chargé de la Discipline H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
La section " coordination statutaire et questions juridiques" du bureau RH3 est composée, outre le chef de section et son adjoint, de 6 agents de catégorie A.
Sous l'autorité du chef de section et de son adjoint, et en lien avec les rédacteurs concernés, la ou le titulaire du poste :
- Instruit les dossiers disciplinaires des agents de la direction de la PJJ, conseille la sous-direction et la direction de la PJJ et propose les sanctions à prendre;
- Assure la rédaction des décisions de suspension de fonction et de sanctions d'agents de la PJJ;
- Diligente les investigations nécessaires à l'étayage des dossiers;
- Assure le suivi des procédures disciplinaires, l'organisation des conseils de discipline. Elle / il exerce à ce titre la fonction de secrétaire de séance, rédige les procès-verbaux et avis puis, le cas échéant, la décision de sanction proposée à la signature de la directrice de la PJJ ;
- Expertise des questions relatives à son domaine de compétence, notamment en précontentieux en lien avec le bureau du contentieux administratif du SG;
- Conseille les services RH de proximité dans son domaine de compétence;
- Est amené à réaliser des enquêtes administratives dans le cadre de signalements de faits de VSS ou de harcèlement moraldans les services de la PJJ ;
- Elabore la veille juridique par roulement avec les autres rédacteurs de la section
Le titulaire du poste est amené à communiquer directement avec les agents mis en cause et les organisations syndicales siégeant en conseil de discipline. Il anime par ailleurs des formations à destination de différents publics (stagiaires ENPJJ, cadres de la PJJ, directions des ressources humaines, organisations syndicales) sur les thématiques de la gestion des situations RH sensibles, du harcèlement moral et des violences sexuelles et sexistes.
Le profil recherché
Connaissances
Formation de juriste (ou expérience acquise sur des postes précédents)
Bonne connaissance du statut de la fonction publique
Aptitude à traiter des situations individuelles dans des contextes sensibles
Savoir-faire
Sens de la confidentialité
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Excellentes qualités relationnelles (nombreux contacts avec les organisations syndicales et les services déconcentrés)
Sens de l'écoute et aptitude à la négociation
Capacité d'adaptation
Afficher la suite
Goût du travail en équipe
Qualités d'organisation
Dynamisme et autonomie
Réactivité et aptitude à travailler dans l'urgence
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