Alternance -Développeur d'Un Banc de Tests en Electronique H/F Naval Group
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Le site Naval Group de Brest recherche pour son département SIES, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
Le service SIESM est composé de 19 personnes. Il est en charge de la maîtrise technique opérationnelle au sein du département d'ingénierie sous-marins. Les missions principales sont le support opérationnel auprès des programmes de maintien en condition opérationnelle et l'interface technique avec le client étatique.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 19 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Appréhender le fonctionnement du coffret électronique à tester
- Spécifier les matériels d'acquisition et d'émission des signaux de tests nécessaires au fonctionnement du nouveau matériel à tester
- Modifier les parties mécanique et électrique du banc de test existant pour y intégrer les nouvelles fonctions de tests
- Programmer et debugger les outils de tests (Logiciel Labview)
- Rédiger un dossier de définition du banc en lien avec l'ingénierie technique
- S'insérer dans l'équipe de techniciens en électronique de l'atelier SBSEA en charge de l'utilisation du futur banc de tests
- Être rapidement autonome tout en étant toujours accompagné(e) par son tuteur
- Reporter son activité vers son tuteur
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Dans le cadre de cette alternance, nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +3 tel que le BUT GEII ou une Licence Professionnelle à dominante électronique, notamment SARII ou MEE, idéalement au sein d'un IUT en Bretagne.
Vous possédez de solides compétences en électronique analogique, notamment en lecture de schémas et en utilisation des appareils de mesure. Des connaissances en câblage sont également attendues.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que LabVIEW et DAQMx (National Instruments), et vous avez la capacité de comprendre une documentation technique en anglais (niveau B2 requis).
Sur le plan humain, nous attachons une grande importance à votre esprit d'initiative, à vos capacités de synthèse ainsi qu'à votre créativité. Un bon relationnel et un esprit d'équipe seront essentiels pour évoluer sereinement au sein de notre structure.
Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à concevoir des solutions simples et efficaces. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en programmation et dans le domaine du test automatique. Le travail réalisé durant votre alternance aura une réelle valeur ajoutée pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- Alternance
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