Responsable d'Exploitation et de Sécurisation de Site d'Angers H/F AXA en France
Angers - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
AXA France, recherche son prochain Responsable d'exploitation et de sécurisation de site pour rejoindre les équipes du Cadre de Vie.
A ce titre, le RESS a pour missions principales de :
- Œuvrer afin de garantir la sécurité des biens et des personnes,
- Manager les membres de l'équipe prestataires d'exploitation des sites qui lui sont rattachés (Angers, Châteauroux, Tour, Changé, Le Mans, Bourges, La Chaussée St Victor (Blois))
- Assurer le pilotage opérationnel au quotidien des prestataires de sécurité, multiservices (dont restauration) et multi techniques (garantir les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualités, la gestion des demandes et incidents, etc.),
- Etre le contact privilégié des clients internes.
Il a pour activités principales :
d'assurer la Sécurité Physique des Biens et des Personnes :
- Il est responsable de l'identification et l'analyse les « risques » liés aux prestations multiservices, multi techniques et sécurité du(des) site(s) au travers de la conformité des plans de prévention et protocoles de sécurité,
- Il est responsable de la bonne réalisation des actions relevant de son périmètre et inhérentes à l'évaluation des risques professionnels,
- Il représente l'entreprise auprès des prestataires dans le cadre de la validation des plans de prévention et protocoles de sécurité,
- Il est responsable de l'application par l'ensemble des prestataires/collaborateurs des règles de sécurité internes dont le règlement intérieur,
- Il contribue au régime d'astreinte de l'exploitation des sites (inter-entités),
- Il s'approprie et fait appliquer le système de management EH&S défini par l'entreprise,
- Il gère en toute autonomie toutes les situations d'urgence pouvant survenir sur son périmètre en matière d'exploitation/sécurité (PUL).
d'optimiser le fonctionnement de son(ses) site(s) :
- Il assure le pilotage opérationnel au quotidien des prestataires de sécurité, multiservices (dont restauration) et multi techniques (garanti les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualités, la gestion des demandes et incidents, etc.),
- Il est responsable de la mise en oeuvre des contrôles règlementaires inhérents aux infrastructures de son(ses) sites et des actions en découlant,
- Il est responsable/garant des règles en matière de pilotage des prestataires notamment au regard des risques de délit de marchandage et de prêt de main d'oeuvre illicite,
- Il est responsable du respect de la mise en oeuvre des différentes obligations contractuelles des prestataires au travers des contrôles de premier niveau,
- Il est responsable de la continuité d'activité des sites afin de permettre aux utilisateurs d'exercer leurs activités dans les meilleures conditions possibles,
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez le sens de l'organisation, la capacité à travailler transversalement, en planifiant plusieurs tâches parallèlement,
o Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum des métiers de la sécurité et de l'exploitation de site, de la relation clients et idéalement des connaissances de l'entreprise AXA France,
o Vous avez une bonne expérience dans le pilotage de prestataires,
o Vous disposez des connaissances juridiques nécessaires à la gestion d'un site (prêt illicite de main d'oeuvre, délit de marchandage, etc.)
o Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
o Vous disposez des formations techniques suivante :
o SSIAP 3,
o Cycle Technique CNPP,
o H0B0,
o Maîtrise des outils MS Office
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
-
CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
-
Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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