Assistant Communication Digitale H/F CNOSF
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Détail du poste
À propos de Comité National Olympique et Sportif Français - CNOSF
Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d'utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent dix fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent-quatre-vingt-mille associations sportives.
Le poste
Au sein du pôle Communication, événementiel et culture olympique, vous serez placé sous la responsabilité du Responsable digital. Vous aurez pour missions principales de :
Participer la gestion du planning éditorial et l'animation des réseaux sociaux @FranceOlympique.
Participer à la réalisation de contenus pour les réseaux sociaux.
Accompagner et diffuser le planning éditorial auprès des différents pôles du CNOSF et nos partenaires.
Participer à l'animation éditoriale du site internet www.franceolympique.com
Participer aux comités éditoriaux.
Accompagner le chef de projet dans la gestion des campagnes de marketing digitales.
Assurer le suivi et le reporting du site et des réseaux
Participer aux activités quotidiennes et projets transversaux du Pôle et du CNOSF.
Profil recherché
Dans le cadre d'une formation Master 2 Communication, idéalement dans le secteur sportif, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un an.
Compétences attendues
Créativité, curiosité, prise d'initiatives ;
Maîtrise de la suite Adobe ;
Excellente culture générale et digitale ;
Compétences rédactionnelles, en français et en anglais ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité à gérer le stress ;
Sens de la confidentialité ;
Adaptabilité.
La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l'ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Paris - 75
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