Les missions du poste
HEXATEL recherche un TECHNICIEN TELECOMS & RESEAUX F/H - Poste en CDI.
Rattaché(e) à Cyril, le Responsable Technique de notre site d'Aix, tes missions au contact direct de nos clients seront :
- Installation et configuration des systèmes télécoms (PABX) et applicatifs associés, des produits réseaux et des systèmes d'appels malades.
- Analyse des pannes lors des mises en service.
- Gestion des chantiers et la maintenance des systèmes installés.
- Information, formation, assistance et conseil aux utilisateurs.
- Astreinte selon planning défini sur site par le Responsable Technique.
Tes interventions s'effectuent principalement chez nos clients ou par télémaintenance à partir du site d'Aix.
Tu seras en relation avec les services internes Hexatel, notamment les équipes Support et du Centre d'Expertise Technique.
Tu véhicules l'image d'Hexatel auprès de nos clients.
Le profil recherché
C'est un plus si tu connais le matériel ALCATEL : OXO/OXE ou MITEL.
La satisfaction clients est ta priorité.
Au-delà de tes compétences, nous privilégions la personnalité.
Pour réussir à ce poste, tu possèdes de réelles aptitudes :
- Un excellent relationnel client et avec les équipes,
- Une bonne présentation,
- Une capacité d'adaptation à des situations de travail variés,
- Une capacité à préparer un chantier, à réaliser une installation, à exploiter un document technique.
- Le respect des délais.
- Un bon état esprit.
- Une bonne pédagogie.
- Une capacité à se former aux produits et s'adapter aux nouvelles technologies.
Infos complémentaires
C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.
Une équipe à Aix dynamique et impliquée.
Une politique RH définie :
- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.
Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients.
Poste à pourvoir immédiatement.
Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année.
Astreinte : 28€/jour et 35€/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés.
Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société.
Carte Ticket Restaurant Swile.
Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).
Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise.
CSE.
Poste à pourvoir rapidement.
Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
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Visio ou présentiel par le responsable
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3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
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Promesse d'embauche ou réponse négative
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Onboarding via outil RH
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Etablissement contrat de travail
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Hexatel en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2393892/22832651 TTRF/44N