Alternance - Chargé de Projet Exploitation Aéroportuaire H/F Groupe ADP
Orly - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein du Département Exploitation Aéroportuaire de l'aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché au Responsable Exploitation Aéroportuaire.
Après une période de découverte de l'aéroport et de nos différents métiers, vous allez réaliser des études statistiques ponctuelles, notamment sur le dispositif Airport - Collaborative Decision Making (A-CDM).
Cette démarche consiste à renforcer la coordination entre les différents partenaires pour fluidifier le trafic et faciliter la prise de décisions en situation nominale comme en situation dégradée.
Ce concept s'illustre par divers moyens tels que :
Le partage d'informations en temps réel, la tenue d'audioconférences, l'activation d'un centre des opérations dédié en cas de situation dégradée, le séquencement des départs via un outil spécifique prenant en compte les contraintes ATC et compagnies, et par le suivi d'une feuille de route commune sur les process de ponctualité, sécurité et environnement.
L'A-CDM permet des bénéfices significatifs : réduction des retards, meilleure prédictibilité du réseau, optimisation des flux, baisse de la consommation de kérosène, sécurité des opérations renforcée, etc.
À ce titre, le pôle A-CDM est en charge de garantir l'efficience opérationnelle Airside et d'introniser l'amélioration continue des process cités ci-dessous :
Analyses de trajectographies de roulage avion à travers le développement du logiciel d'analyse mouvements sols (LAMS), permettant à terme une réduction des temps de roulage ;
Études sur la pratique du N-1 moteur et les opportunités en résultant ;
Analyses portées sur la performance de la séquence départ : respect de l'adhérence, respect des règles de procédure départ ;
Études spécifiques impactant sur la ponctualité.
Vous contribuez au pilotage de :
L'amélioration de dispositifs sur le suivi des nouvelles solutions de caractérisation de l'état de surface et de propositions d'évolution des outils associés ;
La définition d'un mode opératoire permettant de monitorer les opérations de dégivrage en poste, pendant la saison hivernale ;
Le suivi du projet d'évolution du Site dédié à la certification CDM de l'aéroport.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4 en formation aéronautique dans une école d'ingénieurs, ou une formation équivalente.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Une bonne connaissance de Power BI et Python serait fortement appréciée afin de pouvoir apporter de la plus-value sur la partie des études statistiques.
Vous travaillez en équipe, vous développerez vos compétences en gestion de projet.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vous êtes amené à maintenir une relation avec les partenaires internes et externes.
Vous êtes amené à travailler dans un milieu aéroportuaire. Un sérieux et une détermination importante sont nécessaires.
Vous faites preuve de polyvalence, dynamisme, curiosité, autonomie et motivation.
Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail.
Durée de l'alternance : 2 ans / 3 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 09h00 - 17h00 (Administratifs)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
- Orly - 94
- Alternance
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
- Offre emploi Chargé de projet
- Offre emploi Recherche
- Offre emploi Rungis
- Offre emploi Villiers-sur-Marne
- Offre emploi Créteil
- Offre emploi Vincennes
- Offre emploi Ivry-sur-Seine
- Offre emploi Vitry-sur-Seine
- Offre emploi Sucy-en-Brie
- Offre emploi Nogent-sur-Marne
- Offre emploi Maisons-Alfort
- Offre emploi Champigny-sur-Marne
- Offre emploi Technicien bureau d'étude
- Offre emploi Responsable de bureau d'études
- Offre emploi Technicien d'études de prix
- Offre emploi Responsable technique
- Offre emploi Ingénieur projet
- Entreprises Recherche
- Alternance Recherche
- Entreprises Chargé de projet
- Entreprises Orly
- Alternance Val-de-Marne
- Alternance Orly
- Alternance Chargé de projet
- Alternance Chargé de projet Orly
- Offre emploi Teletravail
- Offre emploi Maintenance
- Offre emploi Centre
- Offre emploi Etat
- Offre emploi Logiciel
- Offre emploi Inclusion Orly
- Offre emploi Demain Orly
- Offre emploi Teletravail Orly
- Offre emploi Aeroportuaire Orly
- Offre emploi Definition Orly
- Groupe ADP Orly
- Groupe ADP Chargé de projet
- Alternance Groupe ADP
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}