
Responsable d'Équipe H/F L'Industrie recrute
Marne - 51 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, Safe Metal est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l'agriculture et de la manutention.
Nos missions, nos valeurs :
Culture RH : Safe Metal vous offre l'opportunité de booster votre carrière ! Sa présence sur 3 continents permet d'offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d'évolution, de mobilité et de formation.
Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d'être les plus compétitives.
Qualité et Environnement comme priorité : Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l'économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés.
Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l'industrie de demain !
Le site Mécanique2L est leader dans le domaine de l'usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l'excellence opérationnelle.
Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l'usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l'excellence opérationnelle, nous sommes à la recherche pour notre site d'usinage Mécanique 2L situé à Beine-Nauroy (51) d'un Responsable d'équipe (H/F) en 3x8.
Rattaché au Responsable de Production, le Responsable d'équipe (H/F), gère une équipe de 7 à 10 conducteurs de machines CN assisté par le leader technique. Il organise la production dans un contexte en constante évolution tout en veillant à la cohésion des équipes. Il fait appliquer et veille au respect des règles qualité, sécurité et environnement.
Responsabilités :
S'assurer que les membres de son équipe soient en capacité d'atteindre les objectifs de production demandés dans le respect des règles sociales, hygiène, sécurité, environnement.
Autonomie :
L'emploi requiert de choisir les solutions les plus adaptées à une situation. Cela pourra se faire en appui avec le responsable de production ou seul.
Principales Missions :
o Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de son équipe
o Identifier les dysfonctionnements et y pallier
o Faire appliquer les règles de l'entreprise et intervenir en cas de non-respect de ces règles.
o Remonter les informations concernant son équipe sur tous les sujets (social, production, qualité, pannes...)
o Réduire les temps morts et utiliser au mieux le temps masqué
o Participer à la production
o Assurer les besoins en outils coupants
o Effectuer les demandes d' approvisionnements de bruts
o Effectuer la pré-validation de la production de son équipe
o Etablir les entretiens individuels et de professionnalisation du personnel directement sous sa responsabilité
Activités transverses :
o Gestion de flux simples liés à la production
o Aider au conditionnement de l'atelier si besoin
o Former et suivre les opérateurs
Complexité :
o Diversité des techniques, des moyens de production
o Nécessité de s'adapter à des situations diverses
o Nécessité d'animer une équipe
Formation : CAP/BEP/Bac Pro en usinage ou fraisage ou expérience significative
Digital : être à l'aise avec les ERP (Chrysalide)
Connaissances approfondies :
o Savoir lire et analyser un dossier de fabrication
o Savoir utiliser les moyens de contrôle
o Connaissance des usures d'outils
o Savoir communiquer et gérer les conflits
Savoir être :
- Dynamique
- Organisé
- Savoir fédérer
- Leadership
Expérience impérative : minimum 3 années comme Responsable d'équipe dans le domaine de l'usinage
Temps de travail : 39h/semaine en 3x8 (169h/mois)
Rémunération attractive : selon profil + prime d'assiduité (30€/mois) + prime d'objectif (15€/mois) + prime d'habillage et de déshabillage (CCN) + prime transport + prime TRS (jusqu'à 200€/mois) + prime de présentéisme (100€/trimestre)+ mutuelle et prévoyance + prime vacances après 1 an d'ancienneté
- Marne - 51
- CDI
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