Gestionnaire des Tiers et des Personnes H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DU VAL-DE-MARNE

La direction de la caf du Val de Marne fait connaitre l'appel à candidatures pour deux postes de gestionnaire des tiers et des personnes (H/F) - niveau 3 (ou niveau 4 selon le profil) coefficient 215/337 de la grille des employés et cadres - au sein du service gestion des tiers et de la personne.

Description du poste

La candidate ou le candidat retenu(e) aura pour missions :

Pour la gestion des tiers :
- Le traitement de la corbeille gtiers,
- Le traitement des messages de la boite partagée dédiée,
- La certification des tiers et de leurs adresses,
- Le traitement des fusions regroupements,
- Le traitement des doublons,
- Le traitement des opérations de sirénage des tiers physiques ou moraux.
- La gestion des conventions apl dans le cadre d'un pôle d'expertise des données tiers

Pour la gestion des personnes :
- Le traitement de la corbeille gpers,
- Le traitement sur liste des signalements des dossiers non certifiés (cible 943/Nir culot/Nia hos délai),
- Le traitement global des produits cristal, issus des chaines de traitement nir, sngi,
- Les échanges et la recherche d'informations complémentaires auprès des organismes partenaires pour mise à jour des situations (sandia, insee, sngi, cpam),
- Le traitement des rejets techniques,
- Le traitement des litiges en lien avec l'Insee et le sandia

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste nécessite le diplômede gestionnaire conseil et les qualités suivantes :
- Une aisance avec les outils informatiques et bureautiques,
- De la rigueur et des aptitudes à l'investigation,
- Des facultés d'adaptation,
- Des qualités rédactionnelles,
- Des qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de trois mois exceptionnellement renouvelable une fois.

En cas de mutation visée à l'article 16 de la convention collective nationale du travail, la durée du stage probatoire est fixée à 2 mois.
- Durée hebdomadaire : 39h avec RTT
- Horaires individualisés
- Salaire brut annuel de référence : 23316 Euros - négociable en fonction du profil et de l'expérience des candidats.
- Tickets restaurants : valeur 11,52 Euros

Contact

Les candidatures à ce poste accompagnées devront être accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !