Chef de Projet Petite Ville de Demain H/F Communaute de Communes des Monts D'alban
Alban - 81 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Lauréate de l'appel à projets « Petite Ville de Demain » aux côtés de la commune d'Alban, la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois porte un poste de chef(fe) de projet « Petite Ville de Demain » qui met en oeuvre les orientations stratégiques de la Commune et de la Communauté de Communes en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, le (la) chef(fe) de projet assure le pilotage et la contractualisation des projets.
Pour poursuivre la mise en oeuvre des actions programmées dans le cadre du projet de territoire, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er juillet 2025, un(e) chef(fe) de projet « Petite Ville de Demain ».
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Aménagement du territoire » de la Communauté de Communes, et en lien avec l'équipe municipale, il (elle) assure :
- L'actualisation du projet de territoire et définition de sa programmation : ajuster les enjeux, adapter et faire valider le projet de revitalisation, identifier les besoins d'ingénierie et coordonner les expertises, rédiger les documents devant être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention, etc.)
- La mise en oeuvre du programme d'actions opérationnel : suivre les volets administratif, technique et financier des opérations, suivre et évaluer le projet de territoire et les opérations
- Le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires : animer les instances de concertation et de décision propres au projet, assurer la communication autour du projet
- Une contribution à la mise en réseau nationale et locale : échanges et capitalisation d'expérience au sein des réseaux
- Une contribution à l'animation du pôle « Aménagement du territoire »
Profil :
- Formation Bac +5 en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, habitat, etc.
- Expérience souhaitée sur des missions ou postes similaires
- Connaissances des politiques publiques (urbanisme, habitat, environnement, développement économique) et des principaux partenaires techniques et financiers
- Connaissances en matière de commande publique appréciées
- Compétences avérées dans la gestion et la conduite de projets multi partenariaux et multi thématiques
- Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles
- Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et des projets
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance souhaitée du milieu rural et des Monts d'Alban et du Villefranchois
Savoir-être
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Ecoute, pédagogie, sens relationnel
- Force de proposition, initiative
- Capacité à mobiliser, à fédérer, à travailler en équipe
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'adaptation
- Rigueur, discrétion, dynamisme
- Sens de la négociation et du compromis
Conditions
- Contrat de projet (article L332-24 du CG de la Fonction Publique) durée 12 mois (renouvelable), 35 h
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance,
- Disponibilité pour réunions en soirée et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité,
- Poste basé à Alban avec déplacements réguliers (permis B et véhicule indispensables),
- Démarrage souhaité : 1er juillet 2025
Dépôt de candidature
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l'attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan - 81250 ALBAN
Mail : ****@****.**
Date limite de dépôt : 2 juin 2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Outils de gestion de projet, Politiques publiques, Techniques pédagogiques, Analyser, exploiter, structurer des données, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Concevoir et gérer un projet, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Communaute de Communes des Monts D'alban
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau
- Alban - 81
- CDD
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