Directrice - Directeur de Centre Social H/F Asc Bellevue Sainte Claire
Limoges - 87 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MISSIONS :
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d'administration et en accord avec lui la/le directrice/directeur de centre social :
- Est responsable de la mise en oeuvre de la politique définie par le conseil d'administration énoncée dans le projet social,
- Pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social,
- Est garant-e de l'image de l'association en interne et en externe.
- Compétences liées aux activités de développement social
- Compétences liées aux activités d'accompagnement et de développement de la vie locale
- Compétences liées à la gestion des financements
- Compétences liées à la gestion des ressources humaines
- Compétences liées aux activités de relation et à la communication
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité.
- Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe.
- Connaissance des dispositifs sociaux (droits commun -aides légales - aides facultatives).
- Relationnelles : capacité d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle.
- Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel dans le cadre d'une activité.
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l'élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d'activités, bilan financier, budget prévisionnel).
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (PowerPoint, Word, Excel...).
- Adaptabilité et polyvalence.
PRISE DE POSTE A COMPTER DU 1er JUIN
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Limoges - 87
- CDI
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