Chef de Projet As400 H/F Kerhis
Balma - 31 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du pôle AS400 d'une société d'édition de logiciels, intégrée à un groupe de premier plan (ISAGRI), vous rejoignez une équipe expérimentée de 9 personnes.
Vous devez accompagner nos clients dans l'usage de notre ERP et piloter les évolutions fonctionnelles en réponse à leurs besoins métiers.
Vos missions principales incluent :
· Assurer la maintenance corrective de notre ERP pour nos clients.
· Recueillir les besoins fonctionnels et garantir la satisfaction des utilisateurs.
· Formaliser les demandes sous forme de documents d'analyse en cohérence avec notre ERP.
· Réaliser et piloter les développements à l'aide des outils Adélia IWS et/ou Visual Adélia.
· Assurer le déploiement des évolutions chez les clients et leur mise en oeuvre.
Ce poste allie relationnel client et expertise technique sur l'environnement AS400.
Le profil recherché
Compétences/expertises essentielles :
· Expérience confirmée en gestion de projets logiciels et support client.
· Solide compréhension de la conception logicielle et des structures de données.
· Expérience avérée en développement sur AS400 (CLP, RPGLE), idéalement avec les outils Adélia (Hardis Group).
· Maîtrise de SQL et de la base DB2/400.
· Une connaissance du secteur agricole, de l'ADV et/ou de la comptabilité est un plus.
Qualités attendues :
· Capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients et les traduire efficacement.
· Goût pour le travail en équipe et sens du service.
· Disponibilité pour des déplacements ponctuels en clientèle.
Bienvenue chez Kerhis
Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu'une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.
Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.
Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.
Nous réalisons des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.
Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.
Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.
Les 180 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.
Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.
Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.
Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.
Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.
Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.
Les valeurs qui nous animent au quotidien :
- Satisfaction Clients.
- Envie de progresser.
- Coopération.
- Convivialité.
Notre processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Un entretien sur site avec votre futur responsable.
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.
Infos complémentaires
- Contrat collectif frais de santé obligatoire ; prise en charge à hauteur de 50% par l'entreprise ;
- Tickets restaurant ;
- Prime vacances (1% du salaire brut annuel) ;
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans ;
- Avantages CSE ;
Et la convivialité évidemment !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Balma
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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