Conseiller Départemental d'Action Sociale Petite Enfance H/F Lasecurecrute.fr
Avignon - 84 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Ce service agit en faveur du déploiement des politiques d'action sociale de la Caf de Vaucluse, dans un cadre partenarial, pour accompagner et développer les services aux familles sur des champs diversifiés (petite enfance, parentalité, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, handicap, temps libre, logement,).
Dans ce cadre, les conseiller(e)s départementaux(ales) d'action sociale concourent à l'élaboration et à la déclinaison territoriale et partenariale de la politique d'action sociale relevant de leur thématique en concertation avec l'encadrement.
Ils/elles ont pour mission de garantir la prise en compte et la diffusion de la réglementation nationale et de la traduire en doctrines départementales adaptées au contexte local appréhendé par les agents de développement des services aux familles. Ils/elles coordonnent en outre les relations partenariales internes et externes, participent aux schémas et dispositifs départementaux (en l'occurrence le Schéma Départemental des Services aux Familles) et assurent une fonction d'appui et de conseil dans la mise en oeuvre des projets territoriaux. Enfin, ils/elles sont amené(e)s à prendre en charge le suivi de certains dispositifs relevant de leur domaine d'intervention.
Description du poste
- Assure et coordonne l'animation globale sur son domaine d'intervention en lien étroit avec les territoires.
- Contribue à la mise en oeuvre d'une offre de service structurée sur le département en cohérence avec les axes du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF).
- Participe à la gouvernance partenariale et aux différentes instances départementales (dont le SDSF).
- Contribue à impulser les orientations départementales sur sa thématique et en assure le suivi en lien avec l'ensemble des parties prenantes :
- Priorités d'interventions annuelles de sa thématique : définition et actualisation des projets et objectifs annuels prioritaires, veille auprès de l'encadrement, suivi et ajustement des actions mises en oeuvre, évaluation dans le cadre d'un bilan.
- Suivi des actions du projet d'entreprise et du schéma départemental.
- Accompagne les Agents de Développement des Services aux Familles notamment dans la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) dans le cadre des démarches CTG.
- Assure un rôle d'expertise thématique notamment la veille et la diffusion de la réglementation nationale afférente ainsi que l'appui technique sur des dossiers afin de garantir une bonne appropriation de la doctrine (réalisation de notes et de supports).
- Anime la «cellule IDA» en charge du suivi des établissements en difficulté et appui le cas échéant des agents de développement sur les territoires (le cas échéant).
- Concoure à la veille budgétaire sur sa thématique en articulation avec le conseiller technique budget et appui au pilotage.
- Prépare les documents soumis aux administrateurs et participe aux Commissions d'Action Sociale (le cas échéant).
- Accompagne les partenaires ou coordinateurs à vocation départementale.
- Complète et met à jour les bases de données nationales (questionnaires ponctuels ou réguliers) ou locales.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaître les enjeux et les objectifs de la politique d'action sociale de la branche Famille.
- Connaître la politique portée par la CAF sur le département en matière d'offre de service aux partenaires.
- Avoir des capacités rédactionnelles et des qualités relationnelles.
- Savoir analyser des éléments budgétaires et financiers et les synthétiser pour en donner une lecture explicite.
- Être capable de concevoir des outils de communication et des documentations techniques adaptés.
- Savoir conduire et animer des réunions.
- Maîtriser les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet.
- Savoir restituer à sa hiérarchie les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives.
Votre formation
Expérience professionnelle en action sociale exigée.
Informations complémentaires
6rise de fonction :
1er juillet 2025.
Rémunération :
Niveau 6, soit une rémunération brute mensuelle de 2.625,24 € sur 14 mois complétée d'autres avantages (carte déjeuner, intéressement, mutuelle collective).
Temps de travail :
39 heures par semaine (avec jours RTT).
Modalités de recrutement :
- Pré-sélection des candidatures.
Pour celles retenues :
- Dossier de motivation.
- Entretien le 6 juin 2025 avec le Responsable du département Action Sociale, la Responsable SIDT et la Chargée de recrutement.
Contact
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettreau plus tard le 15 mai 2025à l'adresse suivante :
****@****.**
sous la référence : RECRUTEMENT CONSEILLER DEPARTEMENTAL PETITE ENFANCE (à préciser dans l'objet du mail).
Merci de ne pas postuler en ligne et d'envoyer votre candidature EXCLUSIVEMENT par mail.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CAF DU VAUCLUSE
La Caf de Vaucluse recrute un(e) conseiller(e) départemental(e) d'action sociale Petite Enfance pour intégrer le Service Ingénierie et Développement Territorial (SIDT).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Avignon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 400 € / an 1 867 € / mois 12,31 € / heureEstimation haute
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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