Directeur de Crèche H/F Pôle Emploi
Gap - 05 CDI- 2 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes infirmièr(e) puériculteur(trice) ou éducateur(trice) jeunes enfants avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants ou si vous êtes infirmièr(e) d'état avec de l'expérience autour des jeunes enfants alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ?
Vous savez gérer une équipe et avez un attrait pour la direction d'une crèche ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes en charge de la direction de la crèche (50%) ainsi que l'accompagnement de votre équipe auprès des enfants (50%)
Pour la direction vos missions seront :
- Mise en place des planning
- Mise en place d'un budget en coordination avec le trésorier de l'association
- Recrutement des berceaux en coordination avec la mairie de Gap
- Accueil des parents pour la signature du dossier
- Mise en place d'un projet pédagogique
- Gérer l'équipe d'encadrants des enfants
- Faire l'interlocuteur entre la crèche et l'association
- Veuillez au normes de sécurité et d'hygiène
- Prendre en charge les compétences de l'équipe en prévoyant des formations si nécessaire
- Gestion administrative et financier
Pour l'encadrement des jeunes enfants :
- Accueillir les parents et enfants
- S'occuper des jeunes enfants en corrélation avec l'équipe
- S'assurer de la mise en place des activités prévues sur le projet pédagogique
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez diriger. Le bien être de l'enfant et son bon développement vous tient à coeur.
Vous avez l'esprit de management et savez gérer les conflits avec calme.
Salaire selon barème en vigueur
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Participer à un projet pluridisciplinaire, Piloter une activité, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Gestion administrative et financière
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Gap - 05
- CDI
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