Les missions du poste

Sous la supervision du Manager de shift, il organise les activités de l'équipe, contrôle la qualité de la production et/ou du service, en vue de proposer une prestation commerciale optimale à nos clients. Il est amené à exercer ses activités en pleine autonomie, sans présence de manager, sur des périodes d'ouverture jusqu' à une heure avant l'ouverture du restaurant ou de faible activité commerciale.

Dans le cadre d'un accroissement de son activité, la structure recherche activement un(e) Conseiller(e) de Vente en alternance.

VOS MISSIONS

En proximité avec les équipiers et sur sa zone d'activité :

=> Vendre et produire dans le respect des normes BURGER KING et avec le souci de la satisfaction client

=> Coordonner les équipes de vente et/ou de production et réadapter l'organisation si nécessaire=> Contrôler la bonne tenue des conditions d'hygiène et de sécurité aux différents postes de travail

=> Contrôler en permanence la qualité des produits, du service et de l'accueil en salle.

=> Former les collaborateurs dans le respect des exigences de l'enseigne

=> Assurer tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc)

=> Gérer l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie

L'ensemble de ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être susceptibles d'évoluer.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

Sérieux(se), attentif(ve), rigoureux(se), organisé(e), sens de l'écoute et des responsabilités

Les avantages

Un accompagnement et une aide pour votre placement en entreprise !
Des référents formation en charge de vous accompagner en vos démarches
Des formateurs composés de praticiens et d'enseignants, jurys d'examen
Des contrôles continus pour suivi de votre progression pédagogique !
Des cours de soutien gratuit si nécessaire !
Un équipement informatique à la pointe de la technologie !
Des espaces de travail confortables !
Un livret d'apprentissage pour correspondre avec votre tuteur !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique pour appréciation des prérequis relatif au diplôme visé
Dossier de candidature en ligne
Entretien de pré-inscription individuel pour orientation du parcours professionnel
Atelier - Refonte de votre CV et votre Lettre de motivation
Positionnement de votre profil auprès de nos entreprises partenaires
Elaboration et signature de votre contrat d'apprentissage