Directeur General Adjoint en Charge des Ressources H/F Profilsuccess 72 - Hibyrd

Détail du poste

Sous la responsabilité du DGS, vous :
- Contribuez à l'élaboration des orientations stratégiques,
- Traduisez les orientations politiques en schémas directeurs, programmes d'actions,
- Pilotez et animez la conception, mise en oeuvre, évaluation de ces programmes et des politiques publiques,
- Proposez votre son expertise aux directeurs de pôle et encadrez la bonne marche des projets sur le plan des ressources à affecter,
- Assurez la permanence de la direction générale en cas d'absence du Directeur général des services et participez aux bureaux communautaires et réunions de l'exécutif,
- Assurez le pilotage de la mutualisation des services communautaires ascendants ou descendants, au travers des services existants et à venir.

Vous avez la responsabilité d'animer et de diriger les directions et services suivants :
- Secrétariat Général et Accueil,
- Finances,
- Ressources Humaines,
- Affaires juridiques et commande publique,
- Secrétariat de mairie itinérant,
- Patrimoine, Équipements et travaux

Fonctions

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre :
- Identifier les enjeux du territoire et de l'EPCI et conseiller les élus
- Superviser, coordonner et optimiser l'action des services
- Accompagner les services dans la définition et la mise en oeuvre des procédures, outils et moyens
- Conduire des projets stratégiques ou interservices

Participation au collectif de direction générale et membre du comité de direction de l'EPCI
- Contribuer à la définition et conduite du projet managérial
- Assurer la permanence de la direction générale en cas d'absence du Directeur général des services et participer aux bureaux communautaire et réunions de l'exécutif
- Collaborer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de mandat et à sa déclinaison en projet d'administration

Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Accompagner la DRH dans ses missions de politique RH, de conduite du dialogue social, de maîtrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
- Piloter, en lien avec la Direction des Finances, les processus de préparation budgétaire. Mettre en place le contrôle de gestion
- Soutenir la démarche d'amélioration continue de l'accueil et des services aux usagers (interne et externe)
- Assurer le pilotage de la mutualisation des services existante ou à développer.

Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques publiques et projets
- Décliner le projet global en actions sectorielles, évaluer les effets des politiques publiques
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur.

Management des responsables et supervision du management des services
- Porter et conduire le changement, décliner le projet d'administration en projets de directions et services en mobilisant les synergies, en favorisant un climat social apaisé et respectueux
- Gérer et développer les compétences individuelles et collectives.

Vous souhaitez intégrer une structure innovante en mutation qui challengera et mobilisera toutes vos compétences.

Vous êtes titulaire de la fonction publique sur l'un des grades du cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (à défaut contractuel)

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit public, gestion des collectivités, ressources humaines ou finances locales

Vous avez une expérience reconnue ou transposable en collectivité

Vous êtes un manager de haut niveau, reconnu pour votre capacité à mobiliser, projeter, rassurer et dynamiser vos équipes

Et si votre sens de l'organisation, votre engagement et votre loyauté ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce poste peut être fait pour vous.

Niveau requis et qualifications :
- Expertise approfondie des enjeux, de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
- maîtrise des méthodologies et des outils du management par objectif, de l'ingénierie de projet ainsi que des techniques de concertation et de négociation.
- Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux structures du bloc local.
- Appétence pour la mise en place et animation de systèmes de pilotage, ainsi que dans l'optimisation des ressources et l'amélioration des processus.
- Appétences pour les démarches d'expérimentation, d'innovation locale et de conduite du changement.
- Capacité à animer des projets transversaux stratégiques, capacité à innover, créativité, réelle aisance pour convaincre et sens aigu du dialogue et de la négociation.
- Capacités managériales reconnues.

Au coeur d'un territoire composé de 17 communes et comptant 33 000 habitants, la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie propose un cadre de vie attractif et dynamique disposant d'un fort niveau d'équipements et de services. Les élus s'attachent au quotidien à préserver la qualité de vie de leurs habitants au sein d'un territoire alliant équilibre et qualité de vie. Pour poursuivre cet objectif, ils misent sur un établissement public de coopération intercommunal en constant développement depuis 25 ans, en étant soucieux de préserver sa dimension humaine forte et sa proximité de la population. Au sein de cette collectivité, 85 agents travaillent, de manière concertée et dans un esprit bienveillant, à délivrer aux administrés un service public de qualité.

CONTEXTE :

Pour accompagner nos services dans la réalisation de nos nombreuses compétences de proximité, ainsi que dans la réalisation de nos projets structurants à venir, dans les divers domaines de l'environnement, de l'aménagement et du développement du territoire, du transport et des mobilités et de l'action sociale, nous recherchons aujourd'hui à conforter notre équipe de direction générale par le recrutement d'un DGA en charge des ressources et des services supports.