Adjoint·e au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation Spip 49 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Angers - 49 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'adjoint participe à la conception, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique du service. Il est également chargé de mettre en oeuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Il est amené à assurer l'intérim du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et un certain nombre de missions par délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
L'Adjoint au Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département
- Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale
- Participer au pilotage du service en matière budgétaire et de ressources humaines
- Organiser et encadrer le service
- Procéder à l'évaluation individuelle
Il a en charge le pôle de surveillance électronique et le pôle administratif, ainsi que le suivi des ressources humaines en lien avec le responsable des Ressources Humaines du service. Il peut également être le référent de différentes thématiques départementales.
Le profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des SPIP, des services de l'Etat et des collectivités territoriales.
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir un forte capacité d'adaptation et être autonome
- Fortes capacités de prise de hauteur et de gestion du stress
Afficher la suite
Savoir-faire
- Capacité à motiver et à manager
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management
- Pilotage de projets complexes
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :oui
Offres de formation associées à votre prise de poste : les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle :sans objet
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Estimation basse
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureSalaire brut estimé
40 900 € / an 3 408 € / mois 22,47 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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