Chargé de l'Aménagement du Territoire - Cdc Sud Sarthe H/F Fonction publique Territoriale
Aubigné-Racan - 72 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant qu'agent de la Communauté de communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre.
Sous l'autorité du Président et de la Vice-Présidente en charge de l'aménagement du territoire, du chef de projet ORT/PVD vous assurez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o072250502000480-charge-e-amenagement-territoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences :
TECHNIQUES :
- Avoir une vue globale des leviers d'action sur les espaces publics, les équipements et l'environnement.
- Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements.
Complexité, pluridisciplinarité, transversalité, concertation :
- Goût et capacité à comprendre et prendre en compte les enjeux propres aux différents
champs thématiques et différentes catégories d'acteurs à l'½uvre
- Conduire le projet dans le respect des territoires et champs de compétence de chacun des partenaires/acteurs
- Gérer les interactions, confrontations, complexités
D'ADAPTATION :
- Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision des élus.
- Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier.
- Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting.
Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et acteurs.
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
Leadership : écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse
Pragmatisme : organisation personnelle, résistance au stress, culture du résultat
Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question
Pédagogie et goût du jeu collectif
D'ORGANISATION :
- Savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir le sens de la rigueur
- Avoir des capacités d'adaptation en fonction des besoins des services
RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet.
- Concertation publique : pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants.
- Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants.
- Sens du service public
Formations, qualifications :
- Diplôme minimum Bac +2, basé sur une formation en développement local et urbanisme,
- Connaissance des outils de la conduite de projets
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines).
- Connaissances des partenaires institutionnels
- Connaissances des outils informatiques (bureautique...)
- Connaissances des bases en systèmes d'informations géographiques (SIG)
Contraintes du poste :
- Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
Moyens matériels :
- Ordinateur portable et téléphone portable
- Bureau partagé mis à disposition
- Aubigné-Racan - 72
- Fonctionnaire
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