Responsable du Département Gestion Administrative Financière et Ressources Humaines de la Recherche H/F Fonction publique Hospitalière
Rennes - 35 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Vos activités principales sont :
· Assurer le suivi des contrats et financements relatifs à la recherche clinique du CHU
· Encadrer les personnels et les activités du département gestion administrative, financière et ressources humaines
· Mettre en oeuvre et garantir la fiabilité du contrôle interne
· Contrôler l'affectation et l'équilibre budgétaire des ressources de la recherche : projets, structures support.
· Assurer le lien avec la Direction des ressources humaines, la Direction des affaires médicales et les pôles pour la gestion et le suivi des ressources de la recherche
· Assurer la consolidation financière de la Recherche (EPRD et clôture budgétaire)
· Assurer le lien avec la Direction des finances pour le suivi des procédures de gestion requises dans le cadre de la certification des comptes
· Assurer les recrutements, piloter l'activité du secteur gestion, définir et mettre en oeuvre l'organisation de l'équipe
· Assurer la gestion budgétaire des activités de recherche, dans un contexte de ressources mixtes (financements projets de recherche, structures labellisées et MERRI) : suivi global des recettes et des dépenses
· Assurer le suivi financier du personnel Recherche du CHU (ressources mixtes : MERRI et projets)
· Répondre aux sollicitations internes (gestionnaires, TEC, coordonnateurs) et externes (promoteurs) sur toute question concernant les contrats ou la facturation
· Conduire des staffs hebdomadaires pour suivre l'activité, harmoniser les pratiques et résoudre les blocages
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
· Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité
Expérience en gestion financière et en comptabilité publique et dans le domaine de la santé ou de la recherche serait appréciée
Connaissances et aptitudes :
· Connaissance des règles de gestion budgétaire et comptable d'un établissement public de santé
· Connaissance des principes de la comptabilité analytique
Afficher la suite
· Connaissances approfondies du traitement des données du SIH : conception et utilisation des requêtes - BO
Le poste est un poste de catégorie A (Attaché) et est à pourvoir à Temps complet, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5411.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
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