Agent de Service Hospitalier - Institut de Formation Chgr H/F Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Rennes - 35 CDD- 🕑 4 mois
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de l'institut de formation. Il est chargé de l'entretien courant des espaces, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes...).
ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
. Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
. Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
. Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
. Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
. Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
. Évacuation des déchets de diverses natures
. Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
. Nettoyage-désinfection
. Prévention des infections nosocomiales
. Bio-nettoyage et hygiène des locaux
. Hygiène hospitalière
. Gestes et postures- manutention
. Géographie et topographie de l'établissement
. Produits de nettoyage et de désinfection
Le profil recherché
Qualités requises
Autonome, organisé et rigoureux.
Compétences / savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- LIEN HIÉRARCHIQUE
L'agent d'entretien exerce sa fonction sous l'autorité et la responsabilité de l'adjoint des cadres, responsable administratif et logistique, par délégation du Directeur de l'institut de formation.
LIEN FONCTIONNEL
Travail en coordination avec ses collègues et l'ensemble des personnels des instituts.
Liens de collaboration avec l'intendant de l'IFPS et les services supports du Centre Hospitalier Guilaume Régnier.
CONDITIONS D'EXERCICE
- 7h30 + 45 minutes de pause repas par jour de travail effectif, modulable selon les activités du service
- Organisation par créneaux horaires à déterminer : 07h15- 15h45 / 10h45-19h00
- Congés à programmer sur des périodes de vacances scolaires.
Poste à pourvoir immédiatement, CDD 4 mois renouvelable
Date de clôture des candidatures : 23 mai 2025
Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...
Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux
LinkedIn : http://****/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
Twitter : https://twitter.com/CHGR_35
Facebook : http://****/chguillaumeregnier
Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX
Ref : nqjb9pysu9
Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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