Chargé d'Accueil H/F Erilia
Marseille - 13 CDISuper recruteur
- 1 802 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous avons besoin de vous pour renforcer notre agence Erilia Marseille Est-Centre.
Votre rôle consistera à accueillir, informer et orienter les locataires et les candidats au logement ainsi que les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueil/Secrétariat :
Assurer l'accueil physique du public et des locataires, et du public ou invités.
Prendre les appels et faire parvenir les informations importantes.
Gérer le courrier : Renseigner le chrono : arrivés / départs, affranchir, trier et diffuser le courrier.
Organiser les déplacements.
Gérer l'agenda et organiser les réunions en fonction des priorités et des disponibilités.
Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature.
Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures.
Assurer l'interface entre le manager et les interlocuteurs internes et externes.
- Administratif :
Concevoir et mettre en forme des documents : notes aux locataires, courriers divers...
Editer les quittances de loyer et les attestations CAF pour les locataires à jour.
Suivre et distribuer les avis d'échéance.
Saisir les chèques.
Etablir et suivre le planning des congés.
Transmettre les arrêts maladie, accidents du travail à la direction des ressources humaines.
Tenir à jour le tableau des affectations des gestionnaires d'immeubles.
Distribuer les titres restaurant.
Classer et archiver les dossiers et la documentation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac Professionnel Assistanat - Bureautique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Une connaissance du secteur de l'immobilier social serait un atout.
Dynamique et motivé, vous vous adaptez rapidement à votre environnement.
Vous disposez d'un bon relationnel et vous appréciez travailler en équipe.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec près de 1 300 collaborateurs et de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les petits plus :
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence la première année).
Intéressement et plan d'épargne entreprise.
Mutuelle d'entreprise.
Tickets restaurant.
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages.
Horaires aménagées.
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