Charpentier - Charpentière H/F Parker Interim
Maillot - 89 CDI- 12 - 16 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la direction du Gérant Charpentier et du Bureau d'étude Charpente :
MISSION :
Le charpentier est chargé de concevoir, fabriquer, assembler, poser et réparer des constructions ou des installations en bois.
Il est en charge, pour des projets de constructions neuves ou de rénovations, de la construction (taille), et de la mise en place (levage) ou de l'entretien des charpentes. Il peut travailler sur toutes sortes de bâtiments (logements individuels, monuments historiques...) et intervient en atelier (pour la réalisation) et sur le chantier (pour la pose et l'entretien).
- Savoir lire et interpréter les plans
- Connaissances mathématique et géométriques
- Utilisation d'engins de levage mécanisés ou automatisés
- Taille et découpe de bois avec machine CN
- Connaissance des différents bois et leurs caractéristiques
- Technique de charpente traditionnelles et industrielles
- Règles et consignes de sécurité chantier
- Transport des éléments de la charpente sur chantier
- Assemblage des pièces, levage de la structure et fixation de la charpente
COMPÉTENCES :
- Aime le travaille extérieur et manuel
- Le goût du dessin
- Ne pas avoir peur des hauteurs
- Précis, rigoureux et minutieux
COMPLÉMENTS :
Sur 39h00 semaine
Minimum 5 ans d'expérience
Minimum CAP/BEP Charpentier Bois
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Parker Interim
Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc.), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc.), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médical
- Maillot - 89
- CDI
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