Chargé de Reporting Règlementaire H/F Axa banque
Fontenay-sous-Bois - 94 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière et plus particulièrement du Département Comptabilité et Reportings Règlementaires, vous intégrerez le Service Reporting Règlementaire en tant que Chargé(e) de Reporting Règlementaire. Vos principales missions seront :
- Produire et/ou contrôler les états règlementaires des entités du Groupe qui vous seront confiés, notamment (liste non exhaustive) :
o RUBA
o ANACREDIT
o COREP
o FINREP
o CREDITHAB
o ALMM
- Contribuer à la production des nouveaux indicateurs et reportings autour des enjeux ESG
- Produire les états statistiques Banque de France
- Assurer la supervision des reportings règlementaires pour le périmètre d'autres entités
- Contribuer aux projets d'évolutions règlementaires
- Participer à l'amélioration continue des états règlementaires (fiabilisation, mise en qualité des données, automatisations des process...)
- Rédiger et mettre à jour les documentations nécessaires au bon fonctionnement de la production des états règlementaires
- Suivre les questions de l'ACPR
Le profil recherché
De formation Bac +4/5, avec une expérience confirmée dans le domaine du reporting règlementaire (FINREP, LARGE EXPOSURE, RUBA, COREP, Liquidité...), vous justifiez d'une très bonne connaissance des métiers bancaires, notamment la comptabilité bancaire.
La maîtrise des outils de production des reportings (Report, Invoke, Banking Cloud...) sont indispensables pour ce poste, ainsi que des outils bureautiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse et disposez d'une bonne adaptabilité.
Bienvenue chez Axa banque
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.
Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.
Infos complémentaires
Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)...
On s'arrête là, la liste est longue.
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