Product Owner Chef de Produit Informatique H/F ArmorTech

Détail du poste

Nous recherchons un consultant disponible pour intervenir sur une mission longue pour un client grand compte basé à Rennes.

Nous recherchons une personne expérimentée ayant au moins 3 ans d'expérience hors stage ou alternance dans un environnement Agile SCRUM. Une compétence en points de ventes ou sur les logiciels de caisse serait un atout.

Les principales missions et responsabilités seront :
- Reprise du Pilotage du projet de déploiement de la plateforme
- Désengager l'ancienne application de Maintenance
- Suivre et Accompagner les métiers dans le bon usage de la plateforme
- Constitution d'un binôme opérationnel sur le périmètre Supply
- Préparer avec son binôme le départ à la retraite de l'experte Supply
- Participer au projet de refonte Supply
- Expertise fonctionnelle : expérience souhaitée dans la mise en place de logiciel de caisse ou une connaissance de points de ventes
- Gestion de Projet : Expérience avérée dans la gestion de projets informatiques, avec une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet et des outils associés.
- Gestion de la Relation Client : Aptitude à entretenir des relations solides avec les clients internes et externes, à comprendre leurs besoins et leurs attentes, et à y répondre de manière proactive.
- Esprit d'Analyse : Capacité à analyser les besoins des utilisateurs, les spécifications fonctionnelles et les contraintes techniques pour proposer des solutions efficaces et innovantes.
- Expertise Technique : expériences d'intégration de brique applicatives logicielles dans un SI avec une capacité à comprendre plus particulièrement les aspects techniques et architecturaux
- Orientation Résultats : Culture du résultat et capacité à fixer et à atteindre des objectifs ambitieux, en garantissant la qualité et la performance des livrables.
- Gestion des Priorités : Aptitude à gérer efficacement les priorités et les urgences, en hiérarchisant les tâches et en coordonnant les efforts pour optimiser les résultats.
- Adaptabilité : Souplesse et réactivité face aux changements et aux imprévus, avec la capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et à trouver des solutions innovantes.
- Rigueur et Organisation : Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des processus et des documents, avec une attention particulière aux détails et à la qualité du travail.
- Une maîtrise de l'anglais est nécessaire

ArmorTech, c'est avant tout une aventure humaine bienveillante. Nous vous invitons à rejoindre une équipe sympa qui aime se retrouver autour des événements mensuels.

Nous proposons également un parcours professionnel sur mesure de manière à accompagner l'évolution de chacun en fonction de ses préférences.

Nos valeurs

Permettre à nos consultants de s'épanouir professionnellement est un gage de réussite permettant de satisfaire les objectifs de nos clients. Avec la conviction que des consultants épanouies sont plus susceptibles de se sentir pleinement impliqués dans leur mission.

Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, ambiance, bonne humeur.

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Une bienveillance basée sur l'écoute et la valorisation.

Le respect est la clef de la confiance.

Processus de recrutement : rapide et simple ! Premier échange téléphonique afin de savoir si nous pouvons travailler ensemble : localisation, motivation, rémunération, compétences, soft skills.

Second échange en visio ou en présentiel avec le DG : 1 : quels sont vos attentes, 2 présentation du DG et d'ArmorTech 3 présentation de votre parcours 4 Débriefing sur la suite que l'on donne à la candidature.

Le matériel vous est fourni à votre arrivée et nous procédons à un onboarding qui vous permet de comprendre le fonctionnement du client et celui d'ArmorTech.

L'entreprise ARMORTECH a pris des engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale.
Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l'entreprise et de ses services.

En interne, de multiples initiatives ont été prises afin de sensibiliser nos collaborateurs sur les trois enjeux du Développement Durable et de la RSE : le Social, l'Environnement et l'Économie.