Chef·Fe de Service du Foyer de Vie H/F Foyer de vie Marie Laurencin

Détail du poste

Sous la responsabilité du directeur de la Plateforme, le Chef de Service (F/H) encadre l'équipe pluridisciplinaire du Foyer de Vie. Il conçoit et met en oeuvre le projet d'établissement, gère l'administration et la logistique, veille à la qualité des accompagnements personnalisés et assure le fonctionnement quotidien de la structure.

Missions principales
- Élaboration & mise en oeuvre du projet d'établissement
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement du Foyer de Vie.
- Assurer la gestion administrative et logistique quotidienne de l'établissement.
- Coordination pédagogique des accompagnements
- Garantir la qualité et la personnalisation des accompagnements.
- Superviser le suivi administratif et l'évaluation interne.
- Gérer les admissions, sorties et le taux d'occupation.
- Veiller au respect des droits, à l'expression des besoins et au lien avec les proches.
- Développement & animation du réseau de partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires pour faciliter les accompagnements.
- Développer et entretenir les partenariats existants et nouveaux.
- Initier et développer le travail en réseau.
- Représenter la structure et l'Association auprès des tiers et des pouvoirs publics, si besoin.
- Évolution & évaluation du projet d'établissement
- Être force de proposition sur l'évolution du projet d'établissement et des pratiques professionnelles, ainsi que sur les orientations de l'association.
- Mettre en place des modalités d'évaluation et de suivi des activités de l'établissement.
- Participer au développement d'une culture de l'évaluation et au pilotage des évaluations internes et externes.
- Développement du projet de la Plateforme Inclusion Sociale Paris
- Proposer des axes de développement de l'offre de service.
- Favoriser la diffusion de pratiques émergentes et innovantes.
- Contribuer à la dynamique de coopération de la Plateforme et assurer une communication efficace au sein des différentes structures et avec les partenaires.
- Management de l'équipe
- Accompagner et conseiller les professionnels au quotidien.
- Favoriser la réflexion et la communication au sein de l'équipe.
- Organiser le travail et animer les réunions.
- Veiller à la qualité de vie au travail et gérer les ajustements nécessaires.
- Gérer le recrutement, l'intégration, la formation, l'évolution et l'évaluation des personnels.
- Assurer le suivi administratif, comptable et la transmission des éléments salariaux.
- Gestion quotidienne du Foyer de Vie & logistique
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement et de la sécurité des biens et des personnes.
- Veiller à l'entretien des locaux et à la maintenance des équipements (suivi de contrats, passages annuels, etc.).
- Gestion financière
- Assister le directeur dans la gestion budgétaire.
- Veiller à l'utilisation optimale des fonds et au respect du budget.
- Collaborer avec le comptable pour la gestion financière et salariale.
- Engager des dépenses dans la limite des délégations.

Formation et compétences
- Formation de niveau 2 dans le domaine social (CAFERUIS ou Licence).
- Connaissances du secteur sanitaire et social, en particulier de la loi 2002-2.
- Connaissances des problématiques liées à l'accompagnement de personnes en souffrance psychique.
- Maîtrise du droit du travail et de la convention collective applicable.

Savoir-faire
- Analyse des pratiques professionnelles et proposition d'axes d'amélioration ; appui technique à l'équipe.
- Mise en place de procédures claires et pertinentes.
- Capacité à prendre des décisions, hiérarchiser les priorités, négocier et faire preuve de diplomatie.
- Qualités relationnelles, écoute et disponibilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à collaborer avec l'équipe de direction.
- Animation et management d'équipe.
- Capacité à fixer et contrôler les objectifs opérationnels.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
- Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Savoir-être
- Capacité à prendre des décisions, à hiérarchiser les priorités, communiquer et alerter la hiérarchie si nécessaire.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Qualités relationnelles reconnues, sens de l'écoute, du dialogue, et esprit d'équipe.
- Intérêt pour le social, le médico-social et la solidarité.

Chaque année, la Fondation Falret accueille et accompagne près de 4500 personnes enfants, adolescents, adultes au sein d'une cinquantaine d'établissements, services et dispositifs. Parmi ses champs d'intervention : insertion sociale et exercice de la citoyenneté, accompagnement vers et dans l'emploi, accompagnement médico-social et la protection de l'enfance.

La Fondation recherche le futur chef de service du Foyer De Vie Marie Laurencin (Plateforme Insertion Sociale Paris)

Le FDV Marie Laurencin fait partie de la Plateforme Insertion Social Paris comprenant le SAVS PARIS, le Dispositif Logement Accompagné pour l'Inclusion des personnes des personnes souffrant de troubles psychiques, le dispositif Habitat Inclusif et deux équipes mobiles logement.
La Plateforme Insertion Sociale Paris a pour objectif, par les différents dispositifs qui le composent, de répondre avec souplesse et réactivité aux besoins des personnes souffrant de troubles psychiques et à l'évolution de ces besoins, en favorisant les passerelles et transitions entre les différents dispositifs de la Plateforme
Le FDV Marie Laurencin accueille 30 personnes adultes en situation de handicap psychique sur site et en appartements externalisés.

La Fondation Falret met son expérience et savoir-faire au service des personnes vulnérables, enfants comme adultes, du fait d'une fragilité psychique, ou d'une difficulté psychosociale. Nous pensons que la santé mentale est un bien commun dont il nous faut prendre soin.

La Fondation Falret s'engage à favoriser les processus de rétablissement à travers la mise en oeuvre de pratiques fondées sur l'autodétermination et le développement du pouvoir d'agir, à tous les âges de la vie.