Charge Indemnisation DAB Graves H/F Gan Assurances

Détail du poste

Gan Assurances recherche un(e) Chargé(e) Indemnisation de Sinistres Recours Graves Matériels dans le cadre d'un surcroit d'activité.

Vous rejoignez une équipe dynamique et experte en matière de Gestion de de dossiers de Sinistres Dommages Aux Biens et Responsabilité Civile.

Vous avez en charge la gestion des Recours Graves Matériels financièrement lourds et/ou complexes (dossiers supérieurs à 250 KEuros.)

Dans ce contexte, vous serez principalement amené(e) à traiter les recours, action en contribution et action en remboursement des dossiers majeurs contre les compagnies adverses, à l'amiable ou ponctuellement au judiciaire, en demande et en défense.
- Etude des dossiers, des garanties et des responsabilités ;
- Présentations des recours ;
- Réponses aux différents échelons (gestionnaire, chef de service, direction) ;
- Encaissements.
- etc.

Vous pouvez aussi être amener à gérer ponctuellement des dossiers pour aider les collaborateurs en :
- Assurant la gestion d'un petit portefeuille de sinistres de DAB Graves Matériels,
- Ouvrant les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les pôles
indemnisation régionaux),
- Analysant et vérifiant les garanties,
- Saisissant les experts,
- Procédant aux règlements des indemnités dues,
- Analysant les responsabilités des différents intervenants,
- Suivant les procédures judiciaires en donnant les instructions aux avocats,
- Etant garant du bon provisionnement technique des dossiers,
- Participant à la veille technique et juridique,
- Contribuant à des missions diverses et transverses.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de
recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
De formation Bac +5 en Droit des Assurances et/ou Droit Privé, vous avez une
première expérience réussie dans la gestion des sinistres DAB.
Vous disposez de solides connaissances en Droit des Assurances et en Droit des
Responsabilités.
Vous connaissez les principales conventions interprofessionnelles et avez la capacité à travailler en équipe.
Votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d'être à l'aise dans l'exercice des nombreux reportings.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la satisfaction client et avez développé une culture de résultat.
Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et vos talents de négociateur(trice) vous permettront de réussir dans vos missions.

De bonnes raisons de nous rejoindre :

- Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 Euros
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé
- Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto...
- Prime d'intéressement
- Prime allocation éducation : 43 Euros mensuels par enfant et sur 13 mois
- Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end,
subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes...),
- Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT (+ 2 jours de fractionnement)
- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement,
- Compte Epargne Temps
Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.

Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'Euros, dont 1,5 milliard d'Euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'Euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).

Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.