Planificateur Approvisionneur en Maintenance des Trains H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Gard - 30 CDI- 30 000 - 39 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
L'agent exerce ses missions au Technicentre Industriel de Nevers Languedoc sur le site de Nîmes.
vos missions principales sont les suivantes :
Réaliser les planifications opérationnelles et/ou tactiques des approvisionnement nécessaires aux productions du TI : matériel roulant, PRM/D, Confections, Garnitures d'OM.
Suivre les approvisionnements prévus par la planification
Assurer l'approvisionnement des articles hors planification sur le périmètre de Maintenance
Soutenir l'ordonnancement des essieux
Suivi des niveaux de stock sur le périmètre maintenance.
Horaires :
Horaires de journée
Contexte :
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle)
Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.
Vous avez une première expérience dans le domaine, de préférence en bureau d'études ou méthodes industrielles.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur ce lien
Les compétences et qualités :
Maîtrise de l'informatique et bureautique courantes, accès ERP PeopleSoft
Gère les demandes d'approvisionnement
Analyse et traitement des dysfonctionnement et litiges
Suivi du niveaux de stock
Gestion des litiges fournisseurs
Capacité de décision, initiative, anticipation
Capacité d'analyse et synthèse
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages :
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 39 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Optimisation des flux de production, Définir un dispositif de suivi de production, Organiser le flux des produits sur une ligne de production, Organiser le travail d'une équipe
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Gard - 30
- CDI
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