Alternant Méthodes Maintenance H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Aubigny
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 36Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Clément recherche sonAlternant Méthodes maintenancepour ses équipes du service technique.

Vous serez responsable de :
- Réaliser le passage d'étape TPM (podium, gourmet)
- Prendre en main le document d'auto-évaluation du pilier PM et revoir chaque point
- Participer aux réunions dans le cadre de la TPM
- Prendre en charge la création d'articles au magasin technique
- Modifier les modes opératoires et les gammes de maintenance
- Créer un plan de maintenance préventive
- Gérer l'ordonnancement des plans de maintenance suite aux changements de volume de production
- Mettre à jour la nomenclature
- Participer à l'analyse et à la mise en place de pièces de rechange critiques au magasin technique dans le cadre de l'installation d'une nouvelle ligne de production
- Être en relation avec les fournisseurs
- Avoir un niveau d'anglais vous permettant de lire et d'écrire.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 Ingénieur en Maintenance (Production automatisée et Usine connectée)
- Vous êtes reconnupour votre dynamisme, votre ponctualité, votre curiosité, votre capacité à vous remettre en question, votre écoute active et votre adaptabilité.
- Vous avez démontré votre expertise en bureautique, notamment avec Excel et PowerPoint. De plus, vous possédez des compétences techniques en électricité, mécanique et automatisme. La maîtrise de Power BI ainsi qu'une première expérience sur un logiciel de maintenance type GMAO seraient un atout.
- Vous recherchez une entreprise responsable, engagée à tous les niveaux.
- Votre niveau en anglais vous permet de lire, d'écrire.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Clément, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante