Chargé ou une Chargée de Mission Évaluation des Politiques Régionales - Région Nouvelle-Aquitaine H/F Fonction publique Territoriale
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chargé ou une chargée de mission "Évaluation des politiques régionales" du Service Instances production Bordeaux de la Sous-Direction Travaux et documentation du Conseil Économique Social et Environnemental Régional - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250430000706-charge-une-chargee-mission-Evaluation-politiques-regionales?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Collectivités territoriales, régles et modalités de fonctionnement administratif et budgétaire
- Environnement politique, juridique et administratif territorial
- Politiques publiques, cadre législatif et règlementaire, environnement institutionnel et professionnel portant sur les champs de compétences de la commission
- Aspects techniques et méthodologiques liés aux domaines de compétence de l'instance suivie (éducation, formation et emploi)
- Méthodes de conduite de projet
Savoir-faire
- Rédiger des documents professionnels de qualité
- Construire un argumentaire
- Analyser, synthétiser des informations, des documents
- Organiser son activité, anticiper, répondre à des urgences
- Donner des consignes claires et assurer le suivi qualitatif du travail réalisé (encadrement fonctionnel)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Animer une réunion
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités de communication écrites et orales, écoute, sens du contact
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Neutralité et diplomatie
- Sens des responsabilités inhérentes à la fonction publique et au travail au service d'une assemblée
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
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