Alternant Chaudronnier Tôlerie Fine H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Synext Group
Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'Euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.

Tecnal
Filiale de Synext Group et membre de La French Fab, nous concevons depuis 1971 des équipements industriels dédiés principalement à la fabrication de fromages à pâte molle. Véritable trait d'union entre les industriels de l'agroalimentaire et les consommateurs, nos machines sont installées dans les quatre coins du globe et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution : Président, St Môret, Caprice des Dieux,
Soignon, Pavé d'Affinois.

Description des tâches
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez à la réalisation des tâches suivantes :
Traçage/découpe/formage :
Vous tracez les développés et reportez les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés) ;
Vous découpez, cisaillez, poinçonnez, pliez, roulez, ébavurez et emboutissez ;
Vous contribuez à la définition des opérations de fabrication d'ensemble en tôle fine.
Contrôle Qualité :
Vous contrôlez vos pièces notamment sur le plan dimensionnel (sous-traitance découpe) ;
Vous remontez les Non-Conformités (NC) constatées.
Rémunération :
A définir selon le barème en vigueur.

Le profil recherché :
Vous préparez une formation de niveau Bac ou Bac +2 dans le domaine de la chaudronnerie et vous souhaitez intégrer une société dans le cadre d'une alternance pour la rentrée 2025.
Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
- Accusé réception de votre curriculum vitae.
- Réception d'un questionnaire de présélection.
- Préqualification téléphonique.
- Entretien(s) opérationnel(s).
- Contrôle de(s) référence(s).
- Proposition d'embauche.
Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.